企業(yè)的痛點和困擾

我們的解決思路

（單獨繳納工傷一險）

用工關系頂層設計

?自上而下，高屋建瓴，首先從風險之源——用工關系設計開始，而不是從責任認定開始。

?需要從一開始就從頂層上規(guī)劃"關系"設計，在風險和成本間尋求平衡，尋求整體解決方案。

?避免簡單粗暴一派了之、一包了之、一盟了之、一合了之、平臺了之。

社保實操盲區(qū)規(guī)避

?全面掌握不同城市社保實務差異，避免因細節(jié)上的疏忽，影響工傷認定及待遇申領。

?社保參保是非常專業(yè)的事情，即便全員參保仍會面臨各種風險，確保員工入職及時參保，避免"首月盲區(qū)"風險。

?結合經營模式、管理難度、用工風險、實操可行性等問題，進行戰(zhàn)略規(guī)劃、用工關系設 計、屬地設計、人力成本精算、政策成本模擬和全風險防控設計。

商保條款陷阱防范

?專家設計，明辨各類商保性質，避免無效投保，源頭上重視風險轉嫁設計。

?根據(jù)企業(yè)實際需求采購，避免過于重視成本而忽視保險理賠的條款陷阱。

?專家操刀、實戰(zhàn)經驗、精挑細選、反向采購，精選最優(yōu)質的服務商。