也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：

一是達(dá)到法定退休年齡；

二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。

那么，退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)未滿15年怎么辦？是不是就不能領(lǐng)取養(yǎng)老金了？

2019年社會(huì)保障改革在積極推進(jìn)，將為社保未滿15年的人帶來(lái)新的局面。在社會(huì)保障政策開始時(shí)，國(guó)家規(guī)定我們每個(gè)人必須先繳納15年的社會(huì)保障金，然后才能領(lǐng)取相應(yīng)的退休撫恤金。因此，國(guó)家直接出臺(tái)了一次性報(bào)銷的新政策。

但隨著時(shí)間的推移，這一政策也有其不足之處，需要加以改進(jìn)才能做得更好。

1、按年補(bǔ)繳

如果只差幾年沒(méi)繳，實(shí)際上是可以補(bǔ)繳的。之后在辦理退休手續(xù)，就可以按月領(lǐng)取一定的養(yǎng)老金了。據(jù)了解，有很多地區(qū)開始實(shí)施一次性繳滿15年的政策了，所以要嚴(yán)格去執(zhí)行。

2、繼續(xù)繳納社保

如果想要在之后的時(shí)間里領(lǐng)取養(yǎng)老金，并享受醫(yī)保待遇就只能繼續(xù)繳納社保費(fèi)用，直到繳滿15年為止。

3、放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)

因?yàn)橛幸徊糠秩诵枰Ц堆a(bǔ)繳的時(shí)間太長(zhǎng)，而且他們無(wú)法支付社會(huì)保險(xiǎn)?？梢哉f(shuō)，他們采用這種方法，就意味著他們可以提前領(lǐng)取養(yǎng)老金。這種情況是國(guó)家允許的，但也存在一定的缺陷，即以后沒(méi)有資格享受養(yǎng)老金待遇。

4、一次性補(bǔ)齊15年社保費(fèi)

但這項(xiàng)政策也有一定的要求。以下三類人可以辦理一次性補(bǔ)繳：

一是未繳納社保的本地戶籍，并且需要是在1961年-1982年之間下鄉(xiāng)的知青；

二是2011年在國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位退休的人員；

三是之前在本地參加過(guò)社保后中斷的大齡退休人員（年限要求年齡在65周歲以上，女性在60周歲以上）。

符合這三個(gè)條件的，可以一次補(bǔ)足社會(huì)保障。

提醒：一次性補(bǔ)繳需要在45歲之前有過(guò)參保記錄，45歲之后開始參保的人員不滿足一次性補(bǔ)繳的條件。

在不可以一次性補(bǔ)繳社保后，因此造成的退休后無(wú)法領(lǐng)取養(yǎng)老金，仍然可以有幾種方法解決：

1、轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到60歲后一次性補(bǔ)繳至15年，且因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)體系的不同，一次性補(bǔ)繳費(fèi)用較低，自然退休后所領(lǐng)取的養(yǎng)老金與退休職工養(yǎng)老金也存在差額；

2、達(dá)到法定退休年齡，繼續(xù)繳費(fèi)，在第五年仍然未滿15年，可以一次性補(bǔ)繳至15年；

3、因企業(yè)、非個(gè)人原因造成的社保斷交，在企業(yè)出具證明后可以補(bǔ)繳，但是補(bǔ)繳時(shí)間有所限制；

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額一次性取出，不再參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，因?yàn)橥诵莺鬅o(wú)法領(lǐng)取養(yǎng)老金，所以不是很建議退出。