勞動(dòng)者的工傷索賠，需要首先確定勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)勞動(dòng)合同的，又對(duì)勞動(dòng)關(guān)系有爭(zhēng)議的，可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或法院進(jìn)行判決。認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系后，到勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的，病情穩(wěn)定后，到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，憑鑒定結(jié)果享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者與用人單位對(duì)賠償事項(xiàng)有爭(zhēng)議的，可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，在起訴到法院。
一、工傷認(rèn)定階段
工傷職工或近親屬對(duì)勞動(dòng)部門(mén)作出的工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以向勞動(dòng)部門(mén)提出行政復(fù)議，也可以直接向法院提起行政訴訟，要求法院判決勞動(dòng)部門(mén)重新進(jìn)行工傷認(rèn)定，或者要求法院在查清事實(shí)后直接作出受傷職工是工傷的判決。
二、勞動(dòng)能力鑒定階段
申請(qǐng)鑒定的單位或個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次提出鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)檢鑒定。
三、勞動(dòng)仲裁
工傷職工在經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定之后，就可以確定工傷賠償?shù)捻?xiàng)目和金額了。進(jìn)而可以要求用人單位和保險(xiǎn)基金支付相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者和用人單位就賠償事項(xiàng)有爭(zhēng)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日內(nèi)做出仲裁裁決，案情復(fù)雜的，經(jīng)過(guò)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，仲裁期限可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。仲裁裁決不服或者仲裁機(jī)構(gòu)超過(guò)期限沒(méi)有做出裁決的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向法院起訴。
四、法院起訴
仲裁當(dāng)事人對(duì)仲裁不服或超過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)期限沒(méi)有做出裁決的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向法院起訴。法院受理后，應(yīng)該在6個(gè)月之內(nèi)做出裁決，案情復(fù)雜的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)6個(gè)月。對(duì)法院判決不服的，可以在收到判決書(shū)之日起15日內(nèi)向上一級(jí)法院提出上訴。
五、強(qiáng)制執(zhí)行
法院判決后，用人單位拒不履行判決的，工傷職工或者其近親屬可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。法院強(qiáng)制執(zhí)行的，可以向用人單位發(fā)出執(zhí)行通知，并可以同時(shí)采取強(qiáng)制執(zhí)行措施。