一、工傷死亡待遇標準

依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。三項費用標準如下：

1、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20

依據(jù)國家統(tǒng)計局2017年2月28日公布的《中華人民共和國2016年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，2016年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元。

故2017年度一次性工亡補助金標準為33616元×20=672320元。

因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，不論當事人是城鎮(zhèn)戶籍還是農(nóng)村戶籍，也不論地區(qū)，均執(zhí)行統(tǒng)一標準。

2、喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

公式：當?shù)厣缙焦べY×6

比如，北京2017年5月27日公布的社平工資標準為7706元，則喪葬補助金為7706元×6=46236元。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；

公式：配偶：死者本人工資×40%（按月支付）；

其它親屬：死者本人工資×30%（每人每月）；

孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10％；

初次核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資（按月計算）。

說明：如果用人單位已參加工傷保險，則上述費用由工傷保險基金支付，如果未參加工傷保險，則全部待遇由用人單位承擔。

依據(jù)《社會保險法》第十七條的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

但是，社會保險法沒有規(guī)定喪葬補助金和撫恤金的標準，導致目前國內(nèi)無統(tǒng)一標準。在目前，各地均是按照本省的非因工死亡待遇標準執(zhí)行，已參加基本養(yǎng)老保險的，原則上非因工死亡待遇應由社?；鸪袚?，現(xiàn)以廣州和北京兩地舉例說明：

1、廣州標準：

依據(jù)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》，職工因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。 計算基數(shù)均為當?shù)厣夏甓壬缙焦べY。2017年度廣州執(zhí)行的社平工資標準為7425元，即：

喪葬補助費的標準：7425元×3個月=22275元 

一次性救濟金標準：7425元×6個月=44550元 

一次性撫恤金標準：7425元×6個月=44550元 

注意：根據(jù)廣東高院最新意見，企業(yè)已參保的，社?；鸪袚鷨试豳M和撫恤金，企業(yè)仍需承擔一次性救濟金。

2、北京標準：

依據(jù)北京市財政局、北京市人事局、北京市勞動和社會保障局《關于調(diào)整我市職工喪葬補助費開支標準的通知》（京財行〔2009〕70號）規(guī)定，北京市實行喪葬補助費包干使用辦法，不分職務級別，將職工喪葬費的開支標準一律為5000元。

依據(jù)北京市勞動和社會保障局北京市財政局《關于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬救濟費標準的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)[2000]221號），企業(yè)職工和退休人員因病或非因工死亡后，仍按照《中華人民共和國勞動保險條例》的有關規(guī)定，根據(jù)供養(yǎng)直系親屬的人數(shù)分別給相當于死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟費。"死者本人工資"指按死亡時全市最低工資為標準。北京從2017年9月1日最低工資調(diào)整為2000元，最新標準如下：

喪葬費：5000元

供養(yǎng)直系親屬救濟費：

供養(yǎng)直系親屬1人：2000元×6個月=12000元

供養(yǎng)直系親屬2人：2000元×9個月=18000元　

供養(yǎng)直系親屬3人（及以上）：2000元×12個月=24000元