五險(xiǎn)一金大改

社保黑名單真的來了！

"五險(xiǎn)一金"的重要性不言而喻。最近，"五險(xiǎn)一金"迎來一個(gè)大變化，建立"黑名單"制度。

人社部去年制定了《社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信"黑名單"管理暫行辦法（征求意見稿）》，向社會(huì)公開征求意見。根據(jù)征求意見稿第5條規(guī)定，"五險(xiǎn)一金"迎來一個(gè)大變化——將會(huì)建立"黑名單"制度。

以后，下面這些行為將被列入"黑名單"，受到聯(lián)合懲戒，坐高鐵、乘飛機(jī)、考公務(wù)員可能受到限制。對于企業(yè)來說，不給員工繳"五險(xiǎn)一金"將會(huì)付出更多的代價(jià)。

根據(jù)征求意見稿第5條規(guī)定，下面這6種情形擬列入社保"黑名單"：

列入"黑名單"將受到哪些懲戒？

根據(jù)征求意見稿，各級社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，將社保"黑名單"信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_(tái)。由相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)依據(jù)《備忘錄》規(guī)定，在政府采購、交通出行、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先等方面予以限制。

社保"黑名單"懲戒期限有多久？

◇ 社保"黑名單"實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，納入聯(lián)合懲戒期限一般不超過5年。

今天起，企業(yè)的這些行為視為違規(guī)

眾所周知，自今年起，社保逐步劃歸稅務(wù)，對每個(gè)人和每個(gè)企業(yè)的影響都是巨大的。那些社保繳納違規(guī)現(xiàn)象將杜絕！

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一、不全員交社保

（1）與員工簽訂自愿放棄社保的協(xié)議（這是掩耳盜鈴行為，其實(shí)并沒有法律效力）；

（2）掛"羊頭"交社保。一些城市寬容征收法是：一個(gè)公司至少得有一個(gè)人買社保，以前就算你過了。現(xiàn)在也會(huì)逐步規(guī)范起來。

二、尤其是這些企業(yè)：

建筑施工、勞務(wù)派遣、物業(yè)安保這幾類企業(yè)，私下簽訂放棄社保協(xié)議的比比皆是，利用他人身份證信息制作工資表虛增成本（那怎么和社保比對得上？），絕對是重點(diǎn)檢查名單！ 

三、拒保欠保

這屬于比較惡劣的。但是和你經(jīng)營密切相關(guān)的稅務(wù)機(jī)關(guān)，懲治方法很多：降你的納稅信用評級，限制領(lǐng)購發(fā)票、限制開票…你不申報(bào)社保，可以給你核定；你欠繳社保，可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。

逾期不繳納的，將會(huì)加收滯納金的數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的2%。對欠繳單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。

四、統(tǒng)一按最低標(biāo)準(zhǔn)交社保

社保繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，每個(gè)地方不同，但是原理都是一樣的。

工資<下限，按下限基數(shù)交

下限<工資<上限，按實(shí)際工資交

工資>上限，按上限基數(shù)交

所以，如果不是按這原理交社保的，都是不合規(guī)的，將要被規(guī)范。

以上海為例，上海2018年社保繳費(fèi)基數(shù)上限21396元，下限4279元，小明工資10000，那下限4279元<10000元<上限21396元，所以合規(guī)交的話就是按10000計(jì)算。

（注：個(gè)稅按新個(gè)稅算法計(jì)算）

社保繳納的六個(gè)陷阱，注意

征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)后，稅務(wù)部門負(fù)責(zé)社保費(fèi)的征收管理，但是社保政策的制定、參保擴(kuò)面、待遇發(fā)放等工作仍由社保部門負(fù)責(zé)。

社保新規(guī)執(zhí)行在即，很多人對社保繳納認(rèn)識(shí)還不夠，社保繳納將影響勞動(dòng)者以后的退休養(yǎng)老等諸多待遇，然而有些單位以種種理由，停繳或緩交社保，直接損害了勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益，六個(gè)陷阱提醒到位：

一、單位試用期不繳社保員工轉(zhuǎn)正后才繳

單位以試用期為由，不為員工繳納社保，這合法嗎？

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足"五險(xiǎn)一金"，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

企業(yè)與職工簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等都屬勞動(dòng)合同的必備條款。《勞動(dòng)合同法》第十九條第四款規(guī)定，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期中，也就是說，企業(yè)在試用期間也必須為員工繳納社保。

二、讓員工承諾棄繳社保

如今有些公司，會(huì)在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要求員工出具一份書面承諾，承諾書中寫明：員工自愿放棄該公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，公司將社會(huì)保險(xiǎn)金作為工資的組成部分，直接支付給員工。

這是違法且不合理的。據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金系用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過約定變更或者放棄。

三、單位僅以基本工資或最低工資標(biāo)準(zhǔn)作基數(shù)繳社保

《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位繳納社保費(fèi)的基數(shù)是本單位職工工資總額。職工繳費(fèi)的基數(shù)是自己的工資，在實(shí)際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資。不過，當(dāng)本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，則按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)。

四、檔案沒轉(zhuǎn)移到單位就無法繳社保

新員工入職，由于人事變動(dòng)的關(guān)系，之前的檔案可能沒有及時(shí)從原來的單位調(diào)來，這時(shí)有些單位會(huì)稱因?yàn)闆]有檔案所以無法為員工繳納社保，但檔案并不能成為單位緩交社保的理由。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條、第60條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。可見員工沒轉(zhuǎn)檔案不能成為用人單位不繳社會(huì)保險(xiǎn)的理由。

五、不簽合同就不用繳社保

用人單位以沒有簽訂勞動(dòng)合同拒絕繳納社保時(shí)，員工可以提供以下證明，證明與單位之間的用人關(guān)系。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部（2005）12號第二條規(guī)定：用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：

（一）工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；

（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的"工作證"、"服務(wù)證"等能夠證明身份的證件；

（三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘"登記表"、"報(bào)名表"等招用記錄；

（四）考勤記錄；

（五）其他勞動(dòng)者的證言等。

其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

同理，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

六、單位用支付現(xiàn)金方式取代繳社保

一些單位不給員工繳納社保，但是會(huì)給員工發(fā)一筆社保補(bǔ)助費(fèi)，用現(xiàn)金代替社保繳納。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條規(guī)定："繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。"用人單位和個(gè)人不得私下就社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行約定，由用人單位支付現(xiàn)金，員工個(gè)人自行辦理社保繳納的做法，不可取。