建筑工地上，公司總經(jīng)理陳總來視察工作，旁邊安全部長拿了個記事本跟在他身后。

       這時走過來兩名人力資源和社會保障局的工作人員，劉秘書把他們領(lǐng)到陳總面前。

       劉秘書："陳總，這兩位是人力資源和社會保障局的工作人員。"

       陳總一邊笑著說"您好"，一邊與人力資源和社會保障局的工作人員握手。

       一名工作人員一邊出示執(zhí)法證，一邊說："您好啊，陳總！我們是市人力資源和社會保障局工傷保險處的。最近你們單位的職工趙小強在工作期間發(fā)生了事故，已經(jīng)向我們提出了工傷認(rèn)定申請。這次過來就是對趙小強的事故情況做一個調(diào)查核實。"

       陳總："哦！好的，好的，我們盡全力配合。請問你們需要怎么開展工作？"

       工作人員："發(fā)生事故的時候，現(xiàn)場有沒有監(jiān)控??？另外，事發(fā)時，有沒有和他一起工作的工友??？如果有的話，我們需要核實一下，了解當(dāng)時發(fā)生的具體情況。我們在向證人調(diào)查取證的時候，麻煩您和其他無關(guān)人員回避一下。"

       陳總爽快地回答："好的，我?guī)銈兿热タ串?dāng)天的監(jiān)控錄像。劉秘書，你去通知一下當(dāng)天和趙小強一起干活的兩個工友，小李和小周，讓他們在會議室等候！" 

      社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實。

     用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)、以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

      職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。

       職工與用人單位對工傷認(rèn)定存在爭議時，即職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

       用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。