當你加盟了一家公司，你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決于你是否與船上的所有船員齊心協(xié)力、同舟共濟。

主人翁精神

把公司當成自己的船

有個企業(yè)家被問到他為什么喜歡航海。

他的回答是，航海和經(jīng)營企業(yè)有強烈的共同點：

一個企業(yè)的發(fā)展需要全體員工的共同努力，就像一艘船要破浪前進，需要全體船員各司其職，共同配合，才能順利抵達目的地一樣。

這也是被我們非常推崇的理念。

我們一直不斷的在告訴我們的合作伙伴：我們都必須樹立"這是我們的船"的理念。

也就是說，每一個人都應該把自己服務的公司看成是一艘船，一艘自己的船。

這樣你才會竭盡所能貢獻自己的力量，主動、高效、熱情地完成任務，用心去打造屬于自己的"船"。

還要將你的上司、同事看作是和你同舟共濟的伙伴，你們是一艘船上的合作者。

只有每一個人都努力做好自己的工作，這艘船才會前進。

每一個人的命運都將和這艘船緊緊地捆綁在一起，與船同生死、共命運。

所以，你不但要為你的船貢獻自己的全部能力，你還要保護你的船，不讓它在中途拋錨。

這也就是我們強調(diào)的"主人翁精神"。

在企業(yè)這條船上，老板是船長。

這個職位賦予他的不僅有權利，還有責任。

他要思考船的航向，要避免觸礁或者碰到冰山，還要保障一船人的安全。

在這船上，你是主人，而不是一個乘客！

因為如果你是乘客，那么，對待公司的態(tài)度就會發(fā)生根本性的變化。

一旦這條船出現(xiàn)問題，你首先想到的是自己如何逃生，而不是想辦法解決問題，克服困難，度過危機。

在現(xiàn)在的企業(yè)團隊里，工作范圍的界定，其實只是每個人所該做的最小范圍。

對工作有著雄心和熱情的員工，決不會將自己局限在固有的工作范圍之內(nèi)。而是把自己和企業(yè)利益放在一起，不斷尋找學習機會，擴大自己對公司的貢獻。