領(lǐng)取養(yǎng)老金，需要符合什么條件？
參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費年限滿15年以上，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

職工基本養(yǎng)老保險繳費年限不夠，能辦退休嗎？能領(lǐng)養(yǎng)老金嗎？
參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費年限不足15年的，有以下處理辦法：
一是可以延長繳費至滿15年，然后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（其中社會保險法實施前參保，延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年）。
二是可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
三是個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社保機構(gòu)按照程序，經(jīng)本人書面確認后，終止其職工養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

養(yǎng)老金還會調(diào)整嗎？怎么調(diào)整？
人力資源社會保障部、財政部根據(jù)職工平均工資增長和物價上漲情況，兼顧養(yǎng)老保險基金、各級財政等各方面承受能力，研究制定退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，報經(jīng)國務(wù)院審定后，指導(dǎo)各地組織實施。

大家熟知的養(yǎng)老保險分為職工養(yǎng)老保險和居民養(yǎng)老保險,兩者在參保范圍、繳費標準和待遇計發(fā)方面有哪些不同?

01參保范圍

職工養(yǎng)老保險:各類企業(yè)及其職工、有雇工的個體工商戶雇主及其雇工、靈活就業(yè)人員、民辦非企業(yè)單位、社會團體及職工、事業(yè)單位編外在職人員以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。

居民養(yǎng)老保險:具有本市戶籍、年滿16周歲(不含在校生)、不屬于職工基本養(yǎng)老制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民,可以在戶籍地參加居民養(yǎng)老保險。

02繳費標準

職工養(yǎng)老保險:按月繳納,月繳費標準按規(guī)定的繳費基數(shù)和比例確定。

用人單位在職職工:單位繳費:繳費基數(shù)×18%；繳費基數(shù)×12%(個體工商戶)

個人繳費:繳費基數(shù)×8%

靈活就業(yè)人員:繳費基數(shù)×20%

注:參保職工個人繳費基數(shù)以本人上年度月平均工資收入確定,月平均工資低于青島市上年度在崗職工工資60%的,按青島市上年度在崗職工月均工資的60%繳費；超過青島市上年度在崗職工工資300%的,按青島市上年度在崗職工月均工資的300%繳費；個體工商戶及靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)以上年度在崗職工平均工資的60%、80%、100%確定。

居民養(yǎng)老保險:按年繳納,年繳費標準共分16個檔次。除100元只適用于低保家庭成員等繳費困難群體外,參保人可自主選擇繳費檔次。

03養(yǎng)老待遇計發(fā)辦法

職工養(yǎng)老保險:

職工養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金:(退休時上年度在崗職工月平均工資+退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數(shù))/2×合計繳費年限×1%

個人賬戶養(yǎng)老金:個人賬戶存儲額/計發(fā)月數(shù)

過渡性養(yǎng)老金:退休時上年在職職工月均工資×平均指數(shù)×建立個人賬戶前年限×1.3%

居民養(yǎng)老保險:

居民養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金:現(xiàn)行為168元(參加居民基本養(yǎng)老保險繳費滿15年后(不含補繳年限),每多繳一年,在領(lǐng)取居民基本養(yǎng)老保險待遇時,每月加發(fā)1%的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。)

個人賬戶養(yǎng)老金:個人賬戶存儲額/139