小楊在一家私企從事銷售工作，經(jīng)常通過(guò)陪客戶喝酒吃飯的方式洽談業(yè)務(wù)。

某日，小楊在公司外面陪一個(gè)客戶吃飯時(shí)，在已經(jīng)喝醉的情況下仍繼續(xù)飲酒，最終因飲酒過(guò)量而導(dǎo)致胃出血，住院治療花去了5000多元。

事后，小楊認(rèn)為自己喝酒應(yīng)酬是為了工作和公司發(fā)展，要求認(rèn)定為工傷。然而遭到公司拒絕，小楊遂向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)為，不能無(wú)限制地?cái)U(kuò)張“工作原因”的范圍，喝酒也許有利于融洽客戶關(guān)系，但并不屬于正常的工作范疇。

小楊陪客戶吃飯雖然是為了洽談業(yè)務(wù)，但是喝酒乃至醉酒則難以認(rèn)定是在履行工作職責(zé)，喝酒、醉酒也并不是開(kāi)展業(yè)務(wù)的必然要求。

再者，《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，醉酒導(dǎo)致傷亡的不能認(rèn)定為工傷或視同工傷。

所以，小楊依法不應(yīng)被認(rèn)定為工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（五）項(xiàng)規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。

綜上，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)的工傷認(rèn)定符合法律規(guī)定，小楊最終接受了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)的認(rèn)定結(jié)論。