今天小編和大家聊一聊幾種特殊情形的工傷保險待遇的規(guī)定，希望對大家有所幫助。

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的工傷保險待遇處理

        對于職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照職工因工死亡的規(guī)定處理。

 2、職工被派遣出國、出境工作的工傷保險待遇處理

        職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。

       

3、分立、合并、轉(zhuǎn)讓及承包經(jīng)營的用人單位的工傷保險待遇處理

        用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，繼承單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

 4、職工被借調(diào)期間發(fā)生工傷事故的工傷保險待遇處理

        職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

        

 

5、企業(yè)破產(chǎn)時工傷保險待遇處理

        企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時要依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費(fèi)用。

6、職工再次發(fā)生工傷的工傷保險待遇

       職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。