我國現行退休年齡是企業(yè)職工男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲?！秳趧雍贤ā返?4條規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。《勞動合同法實施條例》第21條規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。按照《勞動合同法實施條例》，勞動者只要達到法定退休年齡，無論其是否享受養(yǎng)老保險待遇，勞動合同自然終止。女工人年滿50周歲仍繼續(xù)就業(yè)的，不屬勞動關系，也就難以享受職業(yè)培訓和鑒定補貼。

下一步，我們擬就漸進式延遲退休年齡的初步方案向社會公開征求意見，并將根據社會各方意見作進一步論證，使方案更加科學、更加穩(wěn)妥、更加符合中國國情。同時，我們將建議有關部門對年滿50周歲、未享受養(yǎng)老保險待遇且仍繼續(xù)在家政服務業(yè)就業(yè)的女性勞動者享受職業(yè)培訓、鑒定補貼問題進行深入研究，推動該群體權益得到更好保障。