李娟2017年5月5日應(yīng)聘到一家生產(chǎn)家具的企業(yè)，從事資料員的工作。公司考勤制度規(guī)定的上班時(shí)間是早上8∶30—12∶00，下午14∶00—18∶00，中午12∶00—14∶00休息。

2017年5月31日，李娟中午12∶30在木工車間看手機(jī)，同事的小孩玩耍時(shí)不慎將木門推倒，砸傷了李娟。

當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門經(jīng)過案情審理，認(rèn)為李娟不能認(rèn)定為工傷。

李娟不服，她詢問，自己可否認(rèn)定為工傷？

首先，從案情分析，其受傷的時(shí)間是在中午休息時(shí)間，其受傷的地點(diǎn)是在木工車間，不是在李娟工作的資料室，受傷的原因是同事的小孩玩耍時(shí)，不慎將木門推倒，也不是工作原因，其均不符合《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于認(rèn)定為工傷的情形。

其次，李娟不是在工作時(shí)間前后，工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作而受到的事故傷害，也不能認(rèn)定為工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。