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在參加公司組織的迎元旦文藝晚會(huì)時(shí)不慎摔倒，算工傷嗎？
案情簡介
2016年12月31日晚，寧波北侖某橡塑制品有限公司保潔員彭某在參加公司組織的迎元旦文藝晚會(huì)時(shí)不慎摔倒。經(jīng)醫(yī)院腰椎CT拍片檢查顯示，彭某的腰2椎體壓縮性骨折，腰椎退變。 經(jīng)過一年多的治療，彭某共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)等6.46萬元。彭某認(rèn)為自己在公司年會(huì)中受傷，應(yīng)該算作是工傷。公司則認(rèn)為，彭某到公司上班的時(shí)間并不長，而且彭某是在年會(huì)上不小心摔傷，并非在工作中受傷，其本身也有一定的責(zé)任，因此不認(rèn)同彭某的賠償要求。 2018年2月6日，彭某委托其子劉某向柴橋街道人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解處理。 調(diào)解員認(rèn)為，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條第二款規(guī)定，職工參加用人單位組織的活動(dòng)受到傷害的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定工傷的，人民法院應(yīng)予以支持。“從彭某受傷情況來看，符合上述法律規(guī)定的情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。” 然而彭某雖然在該公司從事衛(wèi)生保潔工作，但公司既沒有與其簽訂書面勞動(dòng)合同，也沒有為其繳納相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)。且由于彭某缺乏法律常識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，自受傷發(fā)生之日起的1年時(shí)間內(nèi)，沒有及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，錯(cuò)過了工傷認(rèn)定的時(shí)機(jī)，給賠償要求帶來了難度。 經(jīng)過調(diào)解員的不斷協(xié)調(diào)，依據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定，最終雙方確定了一個(gè)都接受的金額，自愿達(dá)成了調(diào)解協(xié)議。