社會保險覆蓋了社會生活的很多方面,它的重要性不言而喻。 但奇怪的是,總是年長的人關(guān)注自己的社保問題,而許多年輕人則對社保抱有可有可無的態(tài)度,甚至不愿意交社保。 “與其每個月把錢交給社保局,還不如拿在自己手上靠譜。” 真的是這樣嗎? 一些剛?cè)肼殘龅哪贻p人普遍不愿意交社保,倒不是他們真的不想交,很多時候是心有余而錢不足。 雖然企業(yè)已經(jīng)承擔了大部分的社保份額,但是對于工資不高而開銷較大的年輕人來說,自己承擔的社保份額可能也是一筆沉重的負擔,因此,他們更多的是想留著錢來維持當下的生活。 認為期限太長的年輕人普遍缺少繳納社保的意識,覺得從現(xiàn)在就開始交,實在是一件浪費錢的事情。 或者說他們還沒有真正體會到社保的用處,當下暫時用不到社保就不去考慮老了之后的事情,這也與年輕人抓住當下、及時行樂的思想有關(guān)。 現(xiàn)在拿錢交養(yǎng)老保險,工作時沒什么實際用處,老了之后每次也只能領(lǐng)出一點點養(yǎng)老金。 再說未來充滿了不確定性,現(xiàn)在的年輕人工作壓力太大,身體透支得厲害,還會擔心自己可能活不到拿養(yǎng)老金的年齡。 當下的年輕人很多已經(jīng)不再把穩(wěn)定當做就業(yè)的首要選擇了,因此,他們的流動性相對更大,他們愿意去不同的城市,不同的公司,嘗試不同的工作。 在這種情況下,處理社保就成了一個比較麻煩的問題,如果有準備辭職休息幾個月的打算,社保還會面臨中斷的情形。 繳納社保是對我們未來生活的一種基本保障。 醫(yī)療保險:參保人到參保所在城市任何一家定點醫(yī)院或到定點藥店購藥,所需費用可刷卡支付。本人住院治療、門診治療等按規(guī)定應(yīng)由個人負擔的醫(yī)療費用可刷卡支付,在一定程度上緩解了“看病貴”的問題。 養(yǎng)老保險:參保人累計繳納養(yǎng)老保險滿15年,達到法定退休年齡,辦理退休后,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。而且,繳納的年限越長,基數(shù)越高,以后能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金就越多。 失業(yè)保險:滿足失業(yè)條件,在失業(yè)期間可以領(lǐng)取失業(yè)金,有經(jīng)濟保障。 工傷保險:參保人經(jīng)勞動部門認定工傷后,可以去社保部門報銷醫(yī)療費用(由企業(yè)購買,個人不承擔費用) 生育保險:參保人繳納生育保險,可以在生產(chǎn)后報銷產(chǎn)檢費等并領(lǐng)取生育津貼(由企業(yè)購買,個人不承擔費用) 有些社保項目雖然并不會在當下就產(chǎn)生實際效果,但這是給我們未來的保障,未來充滿了不確定性,一份保障,一份安心。 而且僅一個醫(yī)療保險,就已經(jīng)可以為我們現(xiàn)在的生活提供較大的便利了。 因此,年輕人還是抱有前瞻性才好,避免自己承擔醫(yī)療、工傷、失業(yè)等風險。 有員工入職后表明自己愿意主動放棄社保,企業(yè)不用為他繳納社保,可以將社保費用連同每月工資直接支付給他。 于是雙方簽訂了一份《自愿放棄社會保險承諾書》,明確“員工自愿放棄該公司為其繳納社會保險費,公司將社會保險費以津貼、補助等形式直接支付給員工。” 《勞動法》第72條規(guī)定:用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。 《社會保險法》第58條規(guī)定:用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記;第60條規(guī)定:用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。 參加社會保險并依法繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù),不能由用人單位和勞動者通過一個私下協(xié)議進行變更或者放棄。 員工簽署的自愿放棄社保承諾書已違反現(xiàn)行法律法規(guī),屬于無效協(xié)議。而且在這種情形下,極易發(fā)生勞動糾紛。 企業(yè)需要格外注意,不要以承諾書的形式逃避社保,也不要被員工自愿放棄繳納社保的要求給忽悠住了。