如果企業(yè)符合下列這10種情況,就可以不考慮給員工購(gòu)買(mǎi)社保了。
以下10種人可以不交社保: 1、返聘退休人員 公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動(dòng)合同,屬于勞務(wù)合同。 2、聘用實(shí)習(xí)生,簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議 實(shí)習(xí)生與第三方學(xué)校還存在“歸屬關(guān)系”,所以用人單位只能與其簽訂勞務(wù)合同或?qū)嵙?xí)協(xié)議。 3、承包派遣人員 派遣人員只能與分包商簽訂《勞務(wù)合同》。 4、停薪留職人員 員工與第三公司方簽訂《停薪留職協(xié)議》。 5、協(xié)保人員 與原單位或再就業(yè)服務(wù)中心簽訂保留社保關(guān)系的三方協(xié)議的下崗職工。 6、非全日制用工 勞動(dòng)者在用人單位每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí),每周累計(jì)工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)。 7、非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員 不脫離本職工作,利用業(yè)余時(shí)間從事第二職業(yè),為第三方提供體力或腦力勞動(dòng)。 8、聘用勞務(wù)派遣人員 用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,派遣人員由勞務(wù)派遣公司繳納社保。 9、個(gè)體戶(hù)外包企業(yè) 讓員工成立個(gè)體工商戶(hù),員工工資成為個(gè)體工商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)所得。 10、靈活就業(yè)人員 非全日制、彈性工作等就業(yè)人員。