一、企業(yè)為什么要選擇勞務(wù)派遣？

 

用工企業(yè)根據(jù)需要與人力資源公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，解除用工企業(yè)與現(xiàn)有的員工之間的勞動關(guān)系，改成由人力資源公司與員工建立勞動關(guān)系。

1、可以合理規(guī)劃五險一金、社保繳納金額，降低企業(yè)用工成本。

2、節(jié)約人工和業(yè)務(wù)開支：負責招聘、錄用、合同、保險、工資、檔案、勞動關(guān)系等繁雜事務(wù)，減少用工單位的負擔，省時省力。

3、避免解除合同賠償金風險：靈活的錄用和退回員工方式，使得用工單位靈活根據(jù)訂單增減人員，避免了支付合同經(jīng)濟賠償金的風險。

4、合理規(guī)避勞動糾紛：派遣人員的勞動關(guān)系在人力資源公司，產(chǎn)生的勞動爭議及糾紛由人力資源公司協(xié)助處理，用工單位合理避免了勞動爭議和糾紛。

5、工傷事故的處理和一切爭議由人力資源公司協(xié)助處理，企業(yè)可以集中精力抓生產(chǎn)及運營管理，為企業(yè)規(guī)避一切用工風險，讓企業(yè)高枕無憂。

6、人力資源公司可以將社保費、人員工資、代理費開具勞務(wù)費發(fā)票，企業(yè)可以做成本抵扣。

7、服務(wù)增值：勞聯(lián)派遣將客戶滿意視同企業(yè)的生命，想客戶之所想，急客戶之所急，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供增值服務(wù)是我們的追求。

8、社會優(yōu)勢：勞聯(lián)公司擁有良好的社會背景和關(guān)系優(yōu)勢，豐富的經(jīng)驗和資源，具有處理棘手問題的能力。我們有安全、合理、合規(guī)、最省錢的解決突發(fā)事件的方案。

二、勞務(wù)派遣對企業(yè)有什么好處

1、省錢：社會保險，管理成本等

2、省事：管理效率提高，減少繁瑣事務(wù)。

3、省心：社保風險，勞動糾紛都由人力資源公司協(xié)助處理。