一、員工放棄社保聲明是否有效？

 

肯定無(wú)效！

勞動(dòng)法明確規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬法律強(qiáng)制性義務(wù)，故用人單位和勞動(dòng)者均不能放棄，也無(wú)法用聲明或協(xié)議方式免除該義務(wù)。

 

二、發(fā)生工傷事故后公司再補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)是否有用？

 

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，......依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

 

這里的“新發(fā)生的費(fèi)用”如何理解？

 

人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見（二）第三條規(guī)定，《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定的“新發(fā)生的費(fèi)用”，是指用人單位參加工傷保險(xiǎn)前發(fā)生工傷的職工，在參加工傷保險(xiǎn)后新發(fā)生的費(fèi)用。其中由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用，按不同情況予以處理： （一）因工受傷的，支付參保后新發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工傷殘津貼，以及參保后解除勞動(dòng)合同時(shí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；（二）因工死亡的，支付參保后新發(fā)生的符合條件的供養(yǎng)親屬撫恤金。 

 

社保部門出具辦理情況回執(zhí)，告知一次性工亡補(bǔ)助金及喪葬補(bǔ)助金不符合領(lǐng)取條件是符合法律規(guī)定的。

 

三、員工放棄社保，公司是否該賠償工傷待遇損失？

 

該賠！

員工放棄社保聲明不具有法律效力，如發(fā)生工傷事故，因公司未參加工傷保險(xiǎn)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。所以公司得全額賠償。