阿紅是一家陶瓷廠的員工。去年4月，阿紅前往醫(yī)院檢查時，被發(fā)現(xiàn)已經(jīng)懷孕12周，而當時阿紅還戴著節(jié)育器。

4月29日，阿紅在公司展廳樣板間整理樣板時突感身體不適，經(jīng)送院診斷為晚期先兆流產(chǎn)。住院數(shù)天后，阿紅病情暫穩(wěn)并要求出院。一周后，阿紅因流血再次前往醫(yī)院救治，但胎兒未能保住。阿紅認為，自己是在工作時間、工作地點，由于工作原因需要蹲著整理樣板磚而導致流產(chǎn)，應屬工傷，于是向相關(guān)部門提出工傷認定。

然而人社局認定阿紅不屬工傷認定范圍，阿紅不服提起行政復議也被駁回，隨后將當?shù)厝松缇衷V至法院。

法院審理認為，根據(jù)阿紅產(chǎn)前檢查記錄手冊、疾病診斷證明等證據(jù)可知，阿紅流產(chǎn)完全是自身身體原因所致。同時，也沒有證據(jù)證明阿紅是上班時受到事故傷害。據(jù)此，法院駁回了阿紅的請求。

按照法律規(guī)定，工傷認定需符合在工作時間、工作場所、因工作原因出現(xiàn)的傷害這3個條件。本案中，阿紅的流產(chǎn)雖滿足在工作時間、工作場所兩個條件，但沒有充分證據(jù)證明其流產(chǎn)是工作原因。因此，工作中流產(chǎn)是否算工傷，還要視當事人的具體情況來定。

在這種情況下，司法鑒定結(jié)論能起到很大的作用，如果有資質(zhì)的鑒定機構(gòu)認定流產(chǎn)是因為工作原因?qū)е碌?，可能對勞動者的訴訟請求更有幫助。但很顯然，在本案中，現(xiàn)有證據(jù)說明流產(chǎn)是因為其自身原因?qū)е碌摹?/span>

對于孕婦流產(chǎn)的現(xiàn)象能否認定工傷，需具體分析。有些流產(chǎn)的情形是可以認定為工傷的。如懷孕職工在上下班途中發(fā)生了非自己主要責任的交通事故，造成流產(chǎn)等個人損傷的，一般可認定為工傷。