律師評析
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定，勞動者被認(rèn)定為工傷或視同工傷。工傷的主要認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有三個要素，工作時間，工作地點(diǎn)，因工作原因。孕婦作為較為弱勢的特殊群體，在認(rèn)定工傷時也要滿足上述三要素，除滿足因工作時間，工作地點(diǎn)外，最重要的是判定孕婦的流產(chǎn)是否因滿足工作原因所導(dǎo)致，即是否有醫(yī)療報告證明孕婦從事的工作和流產(chǎn)之間存在因果關(guān)系。
我國為保護(hù)“三期”女職工的合法權(quán)益特頒布例如《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)，如用人單位違反上述規(guī)定，安排孕婦從事不適合其身體條件的工作，經(jīng)醫(yī)學(xué)診斷造成孕婦流產(chǎn)與所從事的工作有因果關(guān)系，即被認(rèn)定為工傷。本案例中，劉某在拖地中感覺身體不適，于當(dāng)日進(jìn)行流產(chǎn)手術(shù)，但醫(yī)院出具的診斷書并不能證明拖地的行為與劉某流產(chǎn)有因果關(guān)系，人社局因此作出不予認(rèn)定工傷決定書。
相關(guān)法規(guī)
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。