王某和李某都是一家制造公司的員工，負(fù)責(zé)鋼筋的切割，但王某是上午班，李某是下午班。某日下午，李某來接王某的班時(shí)，讓王某幫她開半小時(shí)切割機(jī)，她去找領(lǐng)導(dǎo)報(bào)些發(fā)票，王某答應(yīng)了她。誰知僅過了20分鐘，因插銷斷裂，飛輪飛出，王某右臂被當(dāng)場切斷。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定王某為工傷。公司不服，向法院提起訴訟。

公司認(rèn)為，王某受到的意外傷害是在王某應(yīng)當(dāng)下班之后發(fā)生的，不是因履行自己本身的工作職責(zé)所致，故不能按工傷處理。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)為，盡管當(dāng)時(shí)王某已經(jīng)下班，但公司仍在生產(chǎn)，李某來的目的也正是為了接班，表明這一期間仍是用人單位要求員工工作的時(shí)間。其次，王某是為本單位工作而受到傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。