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發(fā)生工傷后單位僅賠醫(yī)療費，法院：支付其他各項工傷待遇147978元
2014年8月1日，周某是東方公司職工，在其承包的大院工地工作時，不慎從高墻摔下受傷，后被送入市中心醫(yī)院住院治療56天，花費醫(yī)療費55525元，由單位承擔(dān)。 2015年10月9日，市人力資源和社會保障局認(rèn)定周某為工傷，同年11月9日市勞動能力鑒定委員會鑒定周某為勞動功能障礙八級。 法院觀點東方公司并沒有為周某繳納工傷保險，只愿承擔(dān)醫(yī)療費而拒不承擔(dān)停工留薪期內(nèi)工資、護(hù)理費及傷殘的各項補(bǔ)助金，協(xié)商無果后周某將單位告上了法庭。
周某與東方公司建立勞動關(guān)系后，在工作期間受傷，可依法享受工傷保險待遇。因東方公司未參加工傷保險，依照《工傷保險條例》的規(guī)定，應(yīng)由用人單位向周某支付費用。 
裁判結(jié)果
東方公司應(yīng)向周某支付各項工傷保險待遇共計147978元，其中一次性傷殘補(bǔ)助金37748元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金41180元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金41180元，住院伙食補(bǔ)助費1680元、住院期間護(hù)理費5600元、停工留薪期工資20590元。 依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項規(guī)定，判決如下： 由東方公司于本判決生效后五日內(nèi)支付周某各項工傷保險待遇共計147978元。