小王拄著拐杖一瘸一拐地來到人力資源和社會保障局咨詢工傷待遇的問題。

       在工傷保險待遇處窗口，小王拿著一份報告問工作人員：“您好，我想咨詢一下，為啥我的傷殘補(bǔ)助比我們單位的小張少好多??？”

       工作人員看后，耐心地向他解釋： “是這樣的，因?yàn)槟銓儆诹墏麣?，你們單位的小張屬于二級傷殘。按?guī)定，六級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金是你 16個月的本人工資，所以會比小張少。并且呢，等你的病情恢復(fù)以后，你們單位會給你安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。如果沒有適合你的工作，單位會按月給你發(fā)傷殘津貼的。”

       小王：“這個傷殘津貼是怎么發(fā)的？”

       工作人員：“按照規(guī)定，六級傷殘津貼是本人工資的 60%，并且你們單位會給你繳納應(yīng)當(dāng)繳納的各項社會保險費(fèi)，雖然這個是按你工資的比例發(fā)的，但不會低于咱市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，你放心好了。”

       小王，沉思了一下：“如果我想換個工作，這項補(bǔ)助還有嗎？”

       工作人員：“如果你不想在你們公司上班了，這個工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金一次性支付給你，你們公司也會給你支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，不過這個金額要按照咱們省里的規(guī)定來支付。”

       職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

      從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：

      保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

      難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：

      傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

       經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。