李娟2017年5月5日應(yīng)聘到一家生產(chǎn)家具的企業(yè)，從事資料員的工作。公司考勤制度規(guī)定的上班時(shí)間是早上8∶30-12∶00，下午14∶00-18∶00，中午12∶00-14∶00休息。 

2017年5月31日，李娟中午12∶30在木工車間看手機(jī)，同事的小孩玩耍時(shí)不慎將木門推倒，砸傷了李娟。

當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門經(jīng)過案情審理，認(rèn)為李娟不能認(rèn)定為工傷。李娟不服，她詢問自己可否認(rèn)定為工傷？

　  首先，從案情分析，其受傷的時(shí)間是在中午休息時(shí)間，其受傷的地點(diǎn)是在木工車間，不是在李娟工作的資料室；受傷的原因是同事的小孩玩耍時(shí)，不慎將木門推倒，也不是工作原因，均不符合《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于認(rèn)定為工傷的情形。

　其次，李娟不是在工作時(shí)間前后，工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作而受到的事故傷害，也不能認(rèn)定為工傷。

小王是跟上海的一家單位簽訂的勞動(dòng)合同，但工作地點(diǎn)在武漢市。現(xiàn)在和單位因辭退問題發(fā)生了爭(zhēng)議，想問應(yīng)該在哪里申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？

依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。