被單位解除勞動合同，想了解一下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是如何計(jì)算的？ 回答 依據(jù)《勞動合同法》第四十七條和《勞動合同法實(shí)施條例》第二十三、二十七條規(guī)定： 單位因勞動合同的解除或終止需要向勞動者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，其標(biāo)準(zhǔn)為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 “月工資”按照勞動者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。 張某2016年前在其他城市有過投保記錄，因工作問題，2016年至2018年未繳費(fèi)。今年1月重新在重慶投保，請問醫(yī)保是否算斷保了？什么時(shí)候才能享受醫(yī)療報(bào)銷？ 回答 根據(jù)重慶市現(xiàn)行政策規(guī)定，單位暫停參保，從停止參保繳費(fèi)的次月起停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇（含個(gè)人賬戶）。 用人單位及其職工按照規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，職工從次月起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。