養(yǎng)老話題一直是人民重點關(guān)注的民生話題，它關(guān)乎人民的基本權(quán)利和生活保障；2023年養(yǎng)老金繼續(xù)上漲，對于工齡40年以上、年齡65歲以上的退休工人來說，養(yǎng)老金統(tǒng)一上調(diào)4%，是否能緩解"老年危機"帶來的焦慮？

眾所周知，我國由于人口眾多，發(fā)展時期歷史原因帶來的一個現(xiàn)實問題：養(yǎng)老金待遇水平兩極分化初見端倪。養(yǎng)老金標準，高的永遠高，低的永遠低，部分待遇低的退休工人，在物價不斷上漲的今天，養(yǎng)老金對于他們來說，僅能勉強維持溫飽。遠水難解近渴，身體狀況每況愈下的這類退休工人，恐怕很難等到他們的養(yǎng)老金突破5000元這一大關(guān)了；

因此這些退休老工人呼吁：希望能在普調(diào)4%的基礎(chǔ)上，按照年齡和工齡以及特殊的歷史貢獻做劃分，給工齡40年以上、65歲以上的退休工人一步調(diào)整到4000元；滿70歲普遍調(diào)整到5000元；他們的身體都不好，早點享受一點關(guān)愛。

希望是美好的，真正落實起來困難重重：

養(yǎng)老基金不是慈善機構(gòu)，以當前我國經(jīng)濟水平，很難做到符合大眾預(yù)期一步到位的普調(diào)；按照工齡和年齡上調(diào)養(yǎng)老金大行平均主義，違背了多繳多得的經(jīng)濟規(guī)律和市場法則；

專家認為：一部分退休工人的養(yǎng)老金低，是因為當時工資水平低下導(dǎo)致的；而工資低，說明從事工種作業(yè)不具備很強的不可代替性，因此不應(yīng)過多上漲養(yǎng)老金待遇；

退一步用數(shù)據(jù)事實說話，養(yǎng)老金全國平均水平初步達到3000元；65歲以上的退休人員高達1億人口，即使按照每人漲1000元計算，一年也需要增長1.2萬億元

以2021年公布的養(yǎng)老基金的當期結(jié)余數(shù)據(jù)來看，只有3000多億元。如果這樣普調(diào)，不是坐吃山空嗎？

全國有企業(yè)退休人員1.3億人，其中有三類退休工人最辛酸。他們是當年支援邊遠地區(qū)傳統(tǒng)國企建設(shè)的老工人，當年為了響應(yīng)號召下崗分流的老工人，當年為了深化改革買斷工齡的老工人。

【1】40年工齡以上、年齡65歲以上的退休老工人都是一些什么人？

他們?yōu)樽鎳ㄔO(shè)付出大把青春，將自己奉獻給傳統(tǒng)國企的建設(shè)，值得這個時代善待。養(yǎng)老金低的退休工人，不是大城市里的機關(guān)單位人員，也不是福利待遇好的央企員工，而是偏遠地區(qū)的當年投身國企建設(shè)的老工人。這樣的歷史貢獻，值得一份豐厚的回報；

【2】40年工齡以上、年齡65以上的退休工人，恰恰是"三重"犧牲的人員。

第一重，他們當年是低工資，奉獻青春就是犧牲未來的利益；第二重，他們當年的勞動強度高，哪一位不累出一身病痛；第三重，他們沒有積蓄、繳納社保不高、養(yǎng)老金太低，還沒有享受到大城市房地產(chǎn)上漲的紅利。因此希望養(yǎng)老金待遇向他們傾斜一些，并非不合理訴求；

【3】40年工齡以上、年齡65歲以上的退休工人：

這類人群要求多漲一些養(yǎng)老金，也并沒有損害大城市高收入群體的利益。正常按照4%的比例普調(diào)，然后給低收入群體多漲一點，讓他們的收入追得快一點。因為他們畢竟已經(jīng)65歲以上，年事已高渾身病痛，待遇上漲的速度，遠遠趕不上身體衰老的腳步；

【4】那些養(yǎng)老金水平高的群體，恰恰已經(jīng)享受了"三重"紅利：

普通退休工人普遍認為，這類群體第一重，他們沒有去偏遠地區(qū)支援國企建設(shè)，留在大城市里，享受到了房地產(chǎn)黃金二十年的紅利，一套房子可價值幾百萬上千萬；

第二重，他們的養(yǎng)老金高，說明他們在職時的工資高，正是說明他們已經(jīng)享受到了高薪的紅利；

第三重，他們的子女也享受了時代的紅利，享受與掌握的資源，大大高于貧困地區(qū)家庭，因此要求政策向貧困退休工人傾斜，也是出于"公平"考慮。

【1】從理念上應(yīng)該支持：

我國一貫秉承"以人為本"的治國理念，強調(diào)老有所養(yǎng)、弱有所扶。這句口號，是需要實實在在的措施，和真金白銀來兌現(xiàn)的。

社會上流動錢財高達百萬億，"缺錢"的根本原因是資本吸納，所以首要任務(wù)是，防止財富的分配走向極端。

【2】不違反經(jīng)濟規(guī)律和市場法則，經(jīng)濟規(guī)律不能覆蓋一些，市場法則也不能處處應(yīng)用：

即使在單位里，也是走薪酬待遇與福利待遇兩條線的，市場的歸市場，福利的歸福利。

年薪100萬的領(lǐng)導(dǎo)與年薪5萬的員工發(fā)福利，也應(yīng)該是一樣的。所以，養(yǎng)老金是最大的民生，也是最大的保障，不應(yīng)該完全遵循市場規(guī)則。

【3】民政部部長李紀恒在學習大會報告中指出，讓人民過上好日子，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點：

按照社會政策要托底的要求，全力?；?、兜底線、建機制。他強調(diào)：家家有老人，人人都會老。所以，為年齡大的老人提高養(yǎng)老金，不損害任何人的利益，因為生而為人，都有衰老的一天。