案 例 回 顧

趙某某，女，于1969年1月4日出生， 2010年1月1日入職某公司。

公司未為趙某某繳納2010年1月1日至2011年6月30日期間的社會(huì)保險(xiǎn)。

2019年1月4日，趙某某因達(dá)到法定退休年齡被公司終止勞動(dòng)合同，公司未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2019年12月5日，趙某某提起仲裁申請(qǐng)，要求公司支付2010年1月1日至2011年6月30日未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償金6000元及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27930元。

仲裁委認(rèn)為趙某某已超過法定退休年齡，作出不予受理通知書，決定對(duì)趙某某的申請(qǐng)不予受理。

趙某某不服，訴至法院。

一 審 判 決

一審判決：達(dá)到退休年齡后終止勞動(dòng)關(guān)系，依法無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

一審法院認(rèn)為：當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。

公司認(rèn)可其與趙某某于2010年1月1日至2019年1月4日期間存在勞動(dòng)關(guān)系，法院不持異議，予以確認(rèn)。

公司未為趙某某繳納2010年1月1日至2011年6月30日期間的社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)支付趙某某未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償金3068.40元。

公司在趙某某達(dá)到退休年齡后與其終止勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)法律規(guī)定無需向趙某某支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。趙某某要求公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無事實(shí)和法律依據(jù)，法院不予支持。

綜上，一審判決公司支付趙某某未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償金3068.40元，駁回趙某某的其他訴訟請(qǐng)求。

提 起 上 訴

提起上訴：我雖然年滿50周歲，但未開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同不能終止，公司要支付補(bǔ)償。

趙某某不服一審判決，提起上訴，要求改判公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27930元。理由如下：

我雖然于2019年1月4日年滿50周歲，但由于公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的原因，造成我并未開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，故雙方的勞動(dòng)合同并未終止。公司對(duì)達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者均予以支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外，我有新證據(jù)足以推翻一審判決。

二審中，趙某某提交了如下新證據(jù)：僅有趙某某簽名和指印的申請(qǐng)、協(xié)議以及支出憑單，以此證明公司有向趙某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的意思表示。公司不認(rèn)可上述證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性以及證明目的。法院經(jīng)審查認(rèn)為，上述證據(jù)并未顯示公司向趙某某作出支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的意思表示，故對(duì)上述證據(jù)均不予采納。

二 審 判 決

二審判決：達(dá)到法定退休年齡后終止勞動(dòng)關(guān)系，并不屬于法律規(guī)定的需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。

二審法院認(rèn)為，關(guān)于本案爭(zhēng)議的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條明確規(guī)定勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。該規(guī)定屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條第六項(xiàng)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止的其他情形。公司在趙某某達(dá)到法定退休年齡后與其終止勞動(dòng)關(guān)系，并不屬于法律規(guī)定的用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。

同時(shí)，趙某某亦未提供有效證據(jù)證明公司同意向其支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故本院對(duì)趙某某主張的公司應(yīng)向其支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，不予支持。

綜上所述，趙某某的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。二審判決如下：

駁回上訴，維持原判。

趙某某申請(qǐng)?jiān)賹彿Q，（一）公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，造成我并未依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，故雙方的勞動(dòng)合同并未終止。（二）我主張解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具有事實(shí)依據(jù)。

高 院 裁 決

高院裁定：公司在趙某某達(dá)到法定退休年齡后與其終止勞動(dòng)關(guān)系，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

高院經(jīng)審查認(rèn)為，公司在趙某某達(dá)到法定退休年齡后與其終止勞動(dòng)關(guān)系，并不屬于法律規(guī)定的用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。

趙某某提供的證據(jù)不足以證明公司同意向其支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一、二審所作處理并無不當(dāng)。

綜上，趙某某的再審申請(qǐng)不符合《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條第二項(xiàng)、第六項(xiàng)規(guī)定的情形，本院不予支持。

高院裁定如下：駁回趙某某的再審申請(qǐng)。