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員工在工作崗位上突發(fā)疾病,用人單位是否需要承擔(dān)責(zé)任?

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案 例 回 顧


2020年5月30日23時,年過六旬的保安韓某某突然倒在崗?fù)だ铩r間一分一秒過去,卻始終無人發(fā)現(xiàn)倒在地上的韓某某。40多分鐘后,小區(qū)的一名業(yè)主路過發(fā)現(xiàn)并施救。隨后,韓某某所在的物業(yè)公司收到消息,急忙撥打120急救。不幸的是,在醫(yī)院救治四天后,韓某某去世。


在辦理完后事后,韓某某家屬將物業(yè)公司告上法庭。他們認(rèn)為,物業(yè)公司應(yīng)該對韓某某的死亡承擔(dān)重大過錯責(zé)任,即70%。參照具體擔(dān)責(zé)比例,物業(yè)公司應(yīng)給予家屬579696元的賠償(醫(yī)療費25359.37元、喪葬費39518元、死亡賠償金713260元、精神損害撫慰金50000元,合計828137.37元的70%即579696元)。


對于家屬的這一要求,物業(yè)公司則另有一番說法。


家 屬 主 張


家屬:積勞成疾的"過勞死"


醫(yī)院認(rèn)定,韓某某的死亡原因為:腦干出血、中樞性呼吸衰竭。


但為何會發(fā)生這一悲劇?家屬和物業(yè)公司各執(zhí)一詞。


家屬認(rèn)為,韓某某的死系長期高強度工作的"過勞死"。家屬稱,韓某某自2019年進入物業(yè)公司從事保安工作起,一直被安排上24小時休24小時,韓某某每周工作時間大大超過法定的40小時。正是這種長期超時的工作,才導(dǎo)致韓某某積勞成疾,身體、身心均無法承受超負(fù)荷運轉(zhuǎn),最終在工作期間發(fā)病昏倒。


除此之外,家屬認(rèn)為,韓某某病發(fā)后未得到及時救援是導(dǎo)致韓某某死亡的另一重要原因。


根據(jù)當(dāng)晚的監(jiān)控視頻顯示,韓某某23:01暈倒,直至23:43物業(yè)公司都無人發(fā)現(xiàn)、無人過問。幸虧23:44被路過的小區(qū)業(yè)主發(fā)現(xiàn)并施救。23:54物業(yè)公司才通知120急救趕到。公司員工昏倒在工作崗位上長達(dá)40余分鐘,卻無人發(fā)現(xiàn)。搶救生命就是與死神賽跑,講的是分秒必爭,而物業(yè)公司的行為致使韓某某錯過了最佳搶救時間,沒有得到應(yīng)有的人身保護,物業(yè)公司沒有盡到及時救助義務(wù)。


綜上,物業(yè)公司的種種行為是導(dǎo)致韓某某死亡慘劇發(fā)生的主要原因。


物 業(yè) 主 張


物業(yè):自身疾病導(dǎo)致的死亡


對于家屬的這些說法,物業(yè)公司則表示不認(rèn)可,并堅持不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任。


物業(yè)公司表示,首先必須要明確:韓某某的死亡是自身疾病所致,物業(yè)公司對其死亡沒有過錯。沒有證據(jù)證明韓某某昏倒以及死亡與其工作存在因果關(guān)系。


韓某某患有高血壓,并三級極高危,長期服用降壓藥,對自己的身體狀況應(yīng)當(dāng)相當(dāng)了解,他對保安工作的工作性質(zhì)、工作強度也都非常了解。所以,韓某某死亡的后果應(yīng)由其自己承擔(dān)。


物業(yè)公司還稱,其家屬所謂的"上24休24"的工作規(guī)定更是無稽之談,既不符合公司的管理制度,也不符合人體的基本作息規(guī)律,沒有人可以連續(xù)工作24小時。所以,這一說法是違背常理的,物業(yè)公司沒有安排韓某某連續(xù)工作24小時的事實。


最后,物業(yè)公司對于員工何時會突發(fā)疾病甚至死亡不可能預(yù)知,也不可能隨時監(jiān)控一個員工的身體狀況。公司已經(jīng)在知曉消息后立即到達(dá)現(xiàn)場,主動支付搶救費,積極配合120工作。因此,公司盡到了相應(yīng)的救助義務(wù),對韓某某的死亡,不存在任何過錯。


一 、二 審 判 決 結(jié) 果


一審法院:物業(yè)公司擔(dān)責(zé)15%


二審法院:維持原判


一審法院查證,事發(fā)當(dāng)天韓某某6、7點鐘開始上班,一直工作到當(dāng)天23點在保安崗位上昏倒,連續(xù)工作達(dá)17個小時。一審法院認(rèn)為,韓某某與物業(yè)公司存在勞務(wù)關(guān)系,這么長時間的連續(xù)工作自然會導(dǎo)致身體的疲勞。身體的過度疲勞可能導(dǎo)致身體疾病的發(fā)生,所以,韓某某的發(fā)病昏倒雖然主要是其身體自身原因所致,但不排除連續(xù)長時間工作身體過度疲勞的誘因。


綜合本案案情,一審法院酌情確定物業(yè)公司承擔(dān)15%的責(zé)任,賠償韓某某家屬120535.89元。


對這一判決結(jié)果,雙方均表示不服,并上訴至市中級人民法院。


物業(yè)公司上訴請求:撤銷一審判決,依法改判駁回韓某某家屬的一審訴訟請求。


物業(yè)公司認(rèn)為,在沒有對韓某某做死亡原因司法鑒定的情況下,無法確認(rèn)韓某某昏倒與其工作之間是否存在因果關(guān)系,更無法確定其工作和其死亡之間存在因果關(guān)系。而一審法院僅憑當(dāng)日韓某某的工作時常達(dá)17小時,就認(rèn)為"不排除連續(xù)長時間工作誘發(fā)老陸昏倒",并據(jù)此判令物業(yè)公司承擔(dān)15%的責(zé)任,沒有事實和法律依據(jù)。


物業(yè)公司稱,事發(fā)當(dāng)日是韓某某自己私自調(diào)換班,所以導(dǎo)致工作時長違規(guī)延長。至于其何時上班以及何時下班,物業(yè)公司并不知曉。


韓某某家屬上訴請求:撤銷一審判決,依法改判物業(yè)公司因?qū)n某某的死亡存在重大過錯,賠償579696元,或發(fā)回重審。他們認(rèn)為,一審法院對物業(yè)公司在韓某某死亡問題上所應(yīng)承擔(dān)的過錯比例認(rèn)定不清。


二審期間,雙方均未提供新證據(jù)。


市中級人民法院認(rèn)為,根據(jù)已查明的事實,韓某某死亡的根本原因是自身疾病,其家屬未提供充分證據(jù)證明其系因工作過勞或被延誤治療而直接導(dǎo)致死亡。韓某某主動應(yīng)聘需要常年累月值夜班的小區(qū)保安,其自己也未對自身身體健康盡到注意義務(wù);同時,物業(yè)公司在韓某某入職時,也未對其進行健康體檢,也未要求其提供體檢報告,屬于未履行審查、謹(jǐn)慎用工義務(wù)。


此外,即使存在韓某某私自調(diào)換工作時間的情況,亦存在物業(yè)公司未嚴(yán)格落實考勤制度、管理松懈的原因,故物業(yè)公司存在一定過錯。


據(jù)此,市中級人民法院認(rèn)為一審法院結(jié)合本案案情,酌情確定物業(yè)公司承擔(dān)15%的賠償責(zé)任并無不當(dāng)。法院依法駁回上訴請求,維持原判。