案例回顧

鄭某某于2018年5月22日入職某公司，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，約定勞動(dòng)合同期限自2018年5月22日起至2021年6月30日止。

在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，鄭某某向公司出具聲明書一份，載明：本人不愿在公司參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷報(bào)銷、生育保險(xiǎn)、住房公積金，本人要求公司不在本人工資中扣除相關(guān)費(fèi)用，亦不要求公司為本人繳納相關(guān)費(fèi)用，產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)，本人不會(huì)在任何時(shí)間、以任何理由向公司提出任何主張。

在工作期間，鄭某某向項(xiàng)目單位食堂工作人員發(fā)送騷擾短信被投訴，公司因此事而勸鄭某某離職。

2018年11月12日，鄭某某填寫員工辭職表一份，在辭職原因一欄填寫"個(gè)人原因"，公司批準(zhǔn)同意。同日，鄭某某向公司出具離職聲明一份，稱其已于2018年11月12日辦理完離職手續(xù)，已與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系，一切費(fèi)用均已結(jié)清（除工資外按公司固定發(fā)薪發(fā)放），并無其他勞動(dòng)糾紛。

2018年11月19日，鄭某某申請(qǐng)仲裁，要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金6600元及補(bǔ)繳2018年6月至2018年11月社會(huì)保險(xiǎn)。

仲裁委裁決公司為鄭某某補(bǔ)繳2018年6月至2018年11月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其中個(gè)人繳費(fèi)部分由鄭某某自行承擔(dān)，駁回鄭某某要求支付解除勞動(dòng)合同賠償金的請(qǐng)求。

鄭某某不服上述仲裁裁決，訴至法院。

一審判決

一審法院認(rèn)為，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。根據(jù)鄭某某、公司的陳述，鄭某某在工作期間曾向項(xiàng)目單位食堂工作人員發(fā)送騷擾短信，公司接到相應(yīng)投訴后勸鄭某某離職。之后，鄭某某填寫了員工辭職表，注明辭職原因?yàn)閭€(gè)人原因，并向公司出具員工離職聲明，稱已與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系、無其他勞動(dòng)糾紛，公司批準(zhǔn)了鄭某某的辭職。

鄭某某主張公司逼迫其辭職，并逼迫其填寫了涉案員工辭職申請(qǐng)表及員工離職聲明，但未提供有效證據(jù)加以作證，公司亦不予認(rèn)可，一審法院難以采信。一審法院根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)認(rèn)定鄭某某系自行提出離職。

基于此，鄭某某訴請(qǐng)要求一審法院支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，一審法院不予支持。

公司同意為鄭某某補(bǔ)繳2018年6月至同年11月的社會(huì)保險(xiǎn)，并無不當(dāng)，一審法院予以準(zhǔn)許，但根據(jù)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策，勞動(dòng)關(guān)系解除后失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)無補(bǔ)繳途徑，故公司應(yīng)為鄭某某補(bǔ)繳2018年6月至同年11月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其中個(gè)人繳費(fèi)部分由鄭某某自行承擔(dān)。

據(jù)此，一審作出判決：一、公司于判決生效后十日內(nèi)到其社會(huì)保險(xiǎn)開戶地為鄭某某補(bǔ)繳2018年6月至2018年11月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其中個(gè)人繳費(fèi)部分由鄭某某自行承擔(dān)；二、駁回鄭某某的其他訴訟請(qǐng)求。

鄭某某不服，提起上訴。

二審判決

二審經(jīng)審理查明的事實(shí)與一審法院認(rèn)定的事實(shí)一致，本院對(duì)一審法院認(rèn)定的事實(shí)予以確認(rèn)。

二審法院認(rèn)為，鄭某某于2018年11月12日填寫員工辭職表，在辭職原因一欄填寫"個(gè)人原因"及當(dāng)日鄭某某向公司出具離職聲明一份系事實(shí)。一審法院根據(jù)查明的事實(shí)認(rèn)定鄭某某系自行提出離職，本院認(rèn)為，具有事實(shí)與法律依據(jù)，予以確認(rèn)。

鄭某某上訴認(rèn)為公司屬違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向其支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金的請(qǐng)求，缺乏證據(jù)與理由，本院不予支持。鄭某某上訴要求公司以現(xiàn)金形式支付其社保費(fèi)用個(gè)人補(bǔ)繳部分，因不符合法律規(guī)定，本院不予采納。

綜上所述，鄭某某的上訴請(qǐng)求不能成立；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，判決并無不妥，應(yīng)予維持。二審判決如下：駁回上訴，維持原判。