廣東省2021年養(yǎng)老金調(diào)整方案出爐。2021年6月10日，記者從廣東省焦作市人社局了解到，6月3日，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳印發(fā)《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2021年1月1日起，為2020年12月31日前企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，調(diào)整的總體增幅為4.5%，將惠及廣東省524萬名退休人員。

據(jù)悉，2021年是自2005年以來連續(xù)第17年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼2016年以來連續(xù)第6年同步安排適當提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平。

據(jù)介紹，調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系各類退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強。此次調(diào)整的時間從2021年1月1日起開始實施。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法統(tǒng)一，繼續(xù)實行"定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合"的"三結(jié)合"調(diào)整辦法。

定額調(diào)整：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加50元。

掛鉤調(diào)整：退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的交費年限（含視同交費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，交費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎(chǔ)上，再按退休人員本人2020年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，企業(yè)退休人員不含取暖補貼、機關(guān)事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金）的0.88%計算增加。

適當傾斜：在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金：截至2020年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲的，增加20元；年滿70周歲不滿75周歲的，增加25元；年滿75周歲不滿80周歲的，增加30元；年滿80周歲不滿85周歲的，增加40元；年滿85周歲不滿90周歲的，增加50元；年滿90周歲的，增加60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

按照該《通知》進行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當傾斜標準增加基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

據(jù)介紹，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。尚未完成參保登記或沒有實行征交發(fā)放的單位，可暫由退休人員原單位發(fā)放，隨后由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行結(jié)算。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

通過2021年廣東養(yǎng)老金方案的調(diào)整，企業(yè)退休人員具體能漲多少錢呢？假設(shè)孫大爺今年77周歲，調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為2000元，交費年限為20年，那么他具體可增加的養(yǎng)老金為：定額普漲：50元；基數(shù)上漲：2000×0.88%=17.6元；年限上漲：20×1.5=30元；高齡上漲：30元，其合計增加的養(yǎng)老金為：50+17.6+30+30=127.6元。

"該案例中的孫大爺由于其本身的基本養(yǎng)老金較低，因此增幅相對較高。實際調(diào)整中，每個人的基數(shù)不同、交費年限不一致，實際的增幅也會有一定差距。"焦作市人社局相關(guān)負責人解釋。