在上下班路上受到的傷害都算工傷嗎？工傷傷情穩(wěn)定后，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金嗎？工傷期間的工資怎樣領(lǐng)?。繋е@些疑惑，我們一起往下看看吧！

上下班途中受到的傷害，不一定都算工傷，要根據(jù)實(shí)際情況而定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以被認(rèn)定為工傷。也就是說，要同時(shí)滿足以下三個(gè)條件，才算工傷：

1.需要在合理時(shí)間、合理路線的"上下班途中"；

2.傷害是由"交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故"所造成；

3.事故必須是"非本人主要責(zé)任"。

如果在上下班途中受到傷害滿足上述三個(gè)條件，則可以認(rèn)定為工傷。

非全日制用工，不可以不繳納工傷保險(xiǎn)。

按照原勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的《關(guān)于非日制用工若干問題的意見》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷待遇。

按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

暫時(shí)還不可以。職工發(fā)生工傷、經(jīng)工傷醫(yī)療傷情穩(wěn)定并進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后，按傷殘等級(jí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)待遇。

所以，在受傷員工傷情穩(wěn)定后，還需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒，才能視情況領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助。

未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工受傷，仍可享受工傷待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工受傷后，由職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，但發(fā)生工傷后的相關(guān)費(fèi)用由該用人單位，按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

退休前發(fā)生工傷，按照《工傷保險(xiǎn)條例》，可以依法進(jìn)行工傷醫(yī)療，待傷情穩(wěn)定并進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后，按鑒定的傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

退休前在停工留薪期內(nèi)的，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。退休后在停工留薪期內(nèi)的，依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；停工留薪期后，如經(jīng)鑒定后傷殘等級(jí)是1—4級(jí)且基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。