生育津貼和產(chǎn)假工資是一回事嗎？ 

用人單位按照國(guó)家規(guī)定為職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工可享受生育保險(xiǎn)待遇。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼兩部分。生育津貼是國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定對(duì)婦女因生育離開(kāi)工作崗位期間所給予的生活費(fèi)用。生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來(lái)發(fā)放女職工產(chǎn)假期間的工資。產(chǎn)假工資是指女職工在休產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照其生育前的原待遇支付的工資。生育津貼與產(chǎn)假工資在本質(zhì)上是不一樣的。

  生育津貼和產(chǎn)假工資能一同領(lǐng)取嗎？

不能。一般來(lái)說(shuō)，用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)先行向勞動(dòng)者支付產(chǎn)假工資，后持勞動(dòng)者提交的相應(yīng)材料向生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇。當(dāng)用人單位向勞動(dòng)者支付的產(chǎn)假工資高于勞動(dòng)者可享受的生育津貼數(shù)額時(shí)，用人單位無(wú)需再將領(lǐng)取的生育津貼支付給勞動(dòng)者；當(dāng)用人單位向勞動(dòng)者支付的產(chǎn)假工資低于勞動(dòng)者可享受的生育津貼數(shù)額時(shí)，用人單位應(yīng)將已經(jīng)支付的產(chǎn)假工資折抵后向勞動(dòng)者支付剩余的生育津貼。

 職工個(gè)人是否需要繳納生育險(xiǎn)？ 

不能，生育險(xiǎn)是國(guó)家規(guī)定用人單位強(qiáng)制為職工繳納的一種保險(xiǎn)，用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工無(wú)需繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。按照目前國(guó)家政策，自2020年1月1日起，北京市全面實(shí)現(xiàn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并，在保留生育保險(xiǎn)險(xiǎn)種的前提下，生育保險(xiǎn)基金并入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金統(tǒng)一征繳、統(tǒng)一參保登記，參加北京市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的在職職工同步參加生育保險(xiǎn)。職工個(gè)人仍然無(wú)需繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用。