吳某系某建筑土木工程公司職工，2017年11月入職并與公司簽訂書面勞動(dòng)合同。入職前，吳某要求公司將為其繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用直接以工資的形式發(fā)放給他。

公司按照要求將每月應(yīng)為其繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)直接發(fā)放給吳某，沒有為其參加工傷保險(xiǎn)，并在雙方簽訂的書面勞動(dòng)合同中注明：如吳某發(fā)生工傷事故，責(zé)任完全由其本人承擔(dān)。

2019年3月，吳某在工作中不慎發(fā)生事故受到傷害。傷愈后，吳某于2019年9月向建筑土木工程公司所在地市人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，市人社局依法作出《認(rèn)定工傷決定書》。

建筑土木工程公司不服該《認(rèn)定工傷決定書》，向省人社廳申請(qǐng)行政復(fù)議。省人社廳依法維持了市人社局作出的《認(rèn)定工傷決定書》。建筑土木工程公司仍不服，向人民法院提起訴訟、上訴，一、二審法院經(jīng)審理后，均判決支持人社部門作出的工傷認(rèn)定決定，建筑土木工程公司由于沒有履行為吳某參加工傷保險(xiǎn)的法定責(zé)任，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)為，建筑土木工程公司與吳某簽訂了書面勞動(dòng)合同約定將工傷保險(xiǎn)費(fèi)直接發(fā)放給吳某，且已經(jīng)按月履行了發(fā)放義務(wù)，是否可以不再承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定：

下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：

1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

2.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；

3.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條規(guī)定：

職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十條規(guī)定：

用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定：

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

本案中，建筑土木工程公司與吳某簽訂的勞動(dòng)合同中，關(guān)于免除用人單位工傷保險(xiǎn)責(zé)任的條款違反了上述法律、行政法規(guī)規(guī)定，屬于無(wú)效條款。建筑土木工程公司應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

市人社局經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，對(duì)吳某所受傷害作出認(rèn)定為工傷的決定，符合法律法規(guī)規(guī)定。