劉某是一家物流公司的搬運(yùn)工，去年在一次搬運(yùn)貨物時(shí)，從樓梯上摔下來(lái)受傷。在他治療過(guò)程中，公司和他協(xié)商簽訂了一份工傷補(bǔ)償協(xié)議。協(xié)議約定，公司承擔(dān)劉某當(dāng)時(shí)治療所花費(fèi)的全部醫(yī)藥費(fèi)，并支付1萬(wàn)元補(bǔ)償，此后雙方再無(wú)糾紛。劉某因?yàn)榧毙栌缅X就簽了協(xié)議。

但是今年年初，劉某經(jīng)過(guò)復(fù)診發(fā)現(xiàn)，自己的傷勢(shì)比較嚴(yán)重，后期還需要一大筆醫(yī)療費(fèi)，而且經(jīng)過(guò)咨詢，像他這樣的傷勢(shì)，如果認(rèn)定為工傷，應(yīng)該獲得的補(bǔ)償比公司支付的錢要多。

劉某想知道，他能否申請(qǐng)仲裁或提起訴訟，要求撤銷之前簽訂的工傷補(bǔ)償協(xié)議？

本案中，員工在搬運(yùn)貨物期間摔倒受傷的情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，但是勞動(dòng)者與用人單位沒(méi)有積極主動(dòng)申報(bào)工傷，而是通過(guò)達(dá)成民事協(xié)議的方式解決各自的訴求。

但是，由于員工當(dāng)時(shí)是迫于壓力簽訂協(xié)議，其本應(yīng)通過(guò)工傷認(rèn)定享受更高的傷殘等級(jí)待遇，因此該工傷補(bǔ)償協(xié)議屬于顯失公平的協(xié)議，員工可以在雙方簽訂協(xié)議后一年內(nèi)行使協(xié)議的撤銷權(quán)。

需要特別指出的是，本案中如果該物流公司已經(jīng)為員工依法繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，就應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地申報(bào)工傷，以分散企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)職工合法權(quán)益。如果物流公司沒(méi)有為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，也不應(yīng)當(dāng)通過(guò)誘導(dǎo)、欺騙的手段讓員工做出看似"自愿"的行為，否則也不會(huì)得到法律的支持。

根據(jù)《合同法》第五十四條 下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷：

（一）因重大誤解訂立的；

（二）在訂立合同時(shí)顯失公平的。

一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。

當(dāng)事人請(qǐng)求變更的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷。

第五十五條 有下列情形之一的，撤銷權(quán)消滅：

(一)具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒(méi)有行使撤銷權(quán)；

(二)具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權(quán)。