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在職場生涯中，我們難免會遇到一兩個不靠譜的公司，這類公司時常會發(fā)生拖欠、克扣工資，隨意解除勞動合同等行為。
遇到這樣的情況，勞動者應(yīng)該怎樣應(yīng)對？應(yīng)該如何維權(quán)？這種情況發(fā)生時，首當(dāng)其沖就會想到勞動仲裁這條法律賦予勞動者的途徑，但是都說勞動仲裁太耗費時間，所以大多數(shù)勞動者為了避免麻煩最終選擇放棄維護自己的合法權(quán)利，吃了啞巴虧。
問題來了，勞動仲裁真的很耗時嗎？？？下面我們就來看看，勞動仲裁需要多久。
一、收集證據(jù)時間花費
想要去勞動仲裁的話，首先要做的就是收集證據(jù)，充足的證據(jù)才能保證仲裁被受理。準(zhǔn)備證據(jù)肯定是要花時間的，如果已經(jīng)提前收集好了，那么只需要一天就可以弄好。
如果沒有提前收集證據(jù)，那就需要自己預(yù)估一下時間，主要包括以下事項：
1.收集對應(yīng)證據(jù)；
2.準(zhǔn)備勞動仲裁材料；
3.提交勞動仲裁申請。
二、提交勞動仲裁申請到受理需要多久？
仲裁申請?zhí)峤缓?，多久可以知道仲裁部門是否受理？
只要5個自然日，此處不是工作日，不管受不受理都會有一個結(jié)果。
如果受理，就可以去領(lǐng)取受理通知書。如果超過5天還沒結(jié)果，我們可以主動去勞動仲裁部門咨詢，這些事情還得需要我們主動，否則不知道這時間會延遲多久！
三、從受理到仲裁結(jié)果出來需要多久？
相關(guān)法律規(guī)定45個自然日內(nèi)必須出結(jié)果，因特殊原因，經(jīng)過勞動仲裁委員會同意，可以最多延期15天出結(jié)果，也就是最長60個自然日出結(jié)果。
這樣整個仲裁階段下來就是5天+60天=65天，必須得有仲裁結(jié)果，若沒有結(jié)果，我們一定要主動追問查明原因。
四、勞動仲裁會有"隱形風(fēng)險"嗎？
很多人會擔(dān)心，申請仲裁會不會影響工作？
如果已經(jīng)從原公司離職，公司也出具了書面解除勞動合同通知書或?qū)儆诒黄入x職的情形，并不影響找工作，只是在開庭的時候要記得按時參加。
還有人擔(dān)心申請仲裁的"隱性風(fēng)險"，比如擔(dān)心自己的仲裁經(jīng)歷會讓下一家公司"望而卻步"，其實真沒必要。
因為申請勞動仲裁的記錄是不會有任何公司有權(quán)利看到的，公司要想知道只能是通過背調(diào)原公司，就算現(xiàn)公司知道員工有過仲裁經(jīng)歷，也不會有多大影響，畢竟員工只是為了維護自己的合法權(quán)益。
倘若新公司就因為這個拒絕你，那代表新單位本身也有不合法的地方，擔(dān)心員工同樣去申請勞動仲裁，因此才不錄用，這不算壞事，也算提前避坑了。
若勞動仲裁請求不涉及解除勞動合同，那么還需繼續(xù)上班，因為勞動關(guān)系尚未解除。如果公司因為你申請勞動仲裁不讓上班，記得一定要公司出具書面的東西，否則無論如何都要去打卡上班，并且取證，防止以連續(xù)曠工為由被辭退！
五、不服仲裁結(jié)果怎么辦？上訴法院又需要多久時間？
如果遇到不服仲裁結(jié)果，上訴到法院的情況，要花費的時間就比較長了。
一般一審是在立案之日起6個月內(nèi)完結(jié)，若有特殊情況，進批準(zhǔn)可以延長6個月。有些勞動爭議案件可走簡易程序，自立案之日起3個月內(nèi)完結(jié)。
二審則都是自立案之日起3個月內(nèi)完結(jié)。
不過有兩種屬于勞動仲裁終局裁決的情形：
第一種情況是：拖欠的勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或賠償金，每項請求額不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)*12月。
第二種情況是：因工作時間、休息違反國家法律法規(guī)的情況。這個比較少見，因為加班已成慣例！