1、無責(zé)任補(bǔ)償（無過失補(bǔ)償）原則；

2、國家立法、強(qiáng)制實施原則；

3、風(fēng)險分擔(dān)、互助互濟(jì)原則；

4、個人不繳費原則；

5、區(qū)別因工與非因工原則；

6、經(jīng)濟(jì)賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則；

7、一次性補(bǔ)償與長期補(bǔ)償相結(jié)合原則；

8、確定傷殘和職業(yè)病等級原則；

9、區(qū)別直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)損失原則；

工傷保險之所以實行無責(zé)任補(bǔ)償原則，原因有三條：

首先，工傷事故是意外發(fā)生的。每個勞動者都會在生產(chǎn)、工作時力求確保自身安全，沒有人愿意自己在工作中受傷。可以說，發(fā)生工傷事故都是意外的，所以工傷事故也被稱為意外傷害事故。

其次，無責(zé)任補(bǔ)償原則消除了勞動者的后顧之憂。無責(zé)任補(bǔ)償原則使所有勞動者了解到，即使不幸發(fā)生了工傷，生活也是有保障的，這樣會激發(fā)他們工作的積極性。

第三，工傷保險是所有社會保險項目中享受條件最低、待遇水平最高的。正是由于工傷保險待遇水平較高，所以企業(yè)為此而繳納的費用也較多，這會促使企業(yè)注意預(yù)防工傷事故的發(fā)生，保護(hù)勞動者的健康、安全。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

1、喪葬補(bǔ)助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2020年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為847180元）。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。

參加了工傷保險的，由工傷保險機(jī)構(gòu)審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。

由于工傷治療限定了藥品目錄等，超范圍用藥工傷保險基金不予報銷，一般情況下，不能報銷的部分都是超范圍的用藥。

但是你只要能證明屬于搶救和治療需要用藥，不是本人或者家屬自行做主用藥，可以由醫(yī)院出具證明，由工傷保險基金或者用工單位給予報銷。