2016年8月開(kāi)始，王某（女，時(shí)年59歲，未參加社會(huì)保險(xiǎn)）根據(jù)A市林木良種繁育基地需要，不定時(shí)為該基地從事苗木繁育工作。該項(xiàng)工作為季節(jié)性工作，即每年從春季4月開(kāi)始至冬季11月結(jié)束。工作過(guò)程中，王某可自由安排工作天數(shù)、時(shí)間、工作內(nèi)容及工作量?；馗鶕?jù)王某工作天數(shù)、工作量等綜合計(jì)算費(fèi)用，通過(guò)現(xiàn)金方式結(jié)算。

2019年5月20日，王某駕駛電動(dòng)車(chē)從基地回家途中，被一輛貨車(chē)撞擊導(dǎo)致死亡。交通管理部門(mén)認(rèn)定貨車(chē)司機(jī)負(fù)事故主要責(zé)任，王某負(fù)次要責(zé)任。事故發(fā)生后，王某家屬以王某屬于基地職工，且在上下班途中遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故死亡屬于工亡為由，要求基地為王某申報(bào)工傷認(rèn)定，并按照工亡支付相關(guān)待遇。

但基地認(rèn)為，王某與基地不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，拒絕為其申報(bào)工傷認(rèn)定手續(xù)，并不予支付工亡待遇。為申報(bào)工傷認(rèn)定，王某家屬申請(qǐng)仲裁，要求裁決確認(rèn)王某與基地存在勞動(dòng)關(guān)系。

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院駁回仲裁請(qǐng)求。

這是一起因用工方不予配合認(rèn)定工亡引發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)案件。一般來(lái)講，這類(lèi)案件大多因勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系界限不清晰或雙方當(dāng)事人身份關(guān)系不盡明確引發(fā)。

勞動(dòng)者已超法定退休年齡用工的，勞動(dòng)者與用人單位不能形成勞動(dòng)關(guān)系。

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。這表明，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，不再符合勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系一方勞動(dòng)者的主體資格，雙方不具備建立勞動(dòng)關(guān)系的條件，勞動(dòng)合同自然終止。

因?yàn)?，如果用人單位不能與已達(dá)到法定退休年齡而未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同，用人單位可能將不得不一直與該勞動(dòng)者保持勞動(dòng)關(guān)系，直到勞動(dòng)者死亡或用人單位注銷(xiāo)，這對(duì)用人單位有失公平。

為此，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第六項(xiàng)關(guān)于有"法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形"勞動(dòng)合同終止的授權(quán)，明確了這一問(wèn)題。對(duì)超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者，愿意繼續(xù)工作的，用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系可以按勞務(wù)關(guān)系處理，依據(jù)民事法律關(guān)系調(diào)整雙方的權(quán)利義務(wù)。

本案中，2016年4月，王某開(kāi)始為基地提供勞務(wù)時(shí)年滿(mǎn)59周歲，已超過(guò)女職工的法定退休年齡，不具備勞動(dòng)者的主體資格，故雙方不能形成勞動(dòng)關(guān)系。

王某與基地并未形成勞動(dòng)關(guān)系。

勞動(dòng)關(guān)系最基本的特征，即雙方具有隸屬關(guān)系，包括組織的從屬性和人身的隸屬性。勞動(dòng)關(guān)系一旦建立，勞動(dòng)者就成為用人單位的員工，受用人單位規(guī)章制度的管理，服從用人單位各項(xiàng)工作任務(wù)的安排，用人單位和勞動(dòng)者之間形成管理與被管理的從屬關(guān)系。

王某僅是在每年的個(gè)別月份，根據(jù)自身情況自由安排工作天數(shù)、時(shí)間、工作內(nèi)容及工作量?；馗鶕?jù)王某工作天數(shù)、工作量等綜合計(jì)算費(fèi)用。由此可見(jiàn)，工作期間王某不受基地的管理和指派，故雙方不存在管理和被管理的關(guān)系。仲裁委也查實(shí)，王某不同年份的工作天數(shù)和報(bào)酬差別都較大。

因此，王某是基地在特定的季節(jié)、不特定的時(shí)間內(nèi)，臨時(shí)雇用的從事苗木撫育管護(hù)工作的人員，雙方不存在組織上的從屬關(guān)系及人身上的隸屬關(guān)系。

綜上所述，王某因與基地形成的是勞務(wù)關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系，王某的傷亡不屬于工亡。