社保斷繳，那么由于是個(gè)人原因造成的情形是無法來進(jìn)行補(bǔ)繳的，企業(yè)單位造成的中斷是可以進(jìn)行補(bǔ)繳的，所以說個(gè)人無法補(bǔ)交，那么企業(yè)單位是可以進(jìn)行補(bǔ)交。

很多人自己被迫不愿意去繳納社保待遇，主要原因就是自己以往是有工作單位的，那么在工作單位期間都是正常的來繳納自己的個(gè)人社保待遇，那么你每工作一年所在的工作單位都會(huì)根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定來給你正常的繳納社保。

但是天有不測風(fēng)云實(shí)際上一個(gè)企業(yè)單位能不能夠長久穩(wěn)定的經(jīng)營下去，這個(gè)還是要取決于市場的因素來決定，所以很多企業(yè)在職職工可能就會(huì)面臨這樣的一種局面，就是自己的企業(yè)單位無法正常的經(jīng)營下去，導(dǎo)致自己企業(yè)單位破產(chǎn)，那么這種情況下自己作為職工來講就變成了下崗職工，所以說在下崗以后如果不能夠?qū)崿F(xiàn)再就業(yè)的話，那么就會(huì)給自己造成一定的經(jīng)濟(jì)壓力，也會(huì)造成社保的中斷。

這種情況實(shí)際上下崗職工你在下崗以后，如果長時(shí)間沒有去繳納社保，那么就是屬于個(gè)人原因，造成社保中斷的情形，所以說因個(gè)人原因造成社保中斷的情形，那么是不可以來直接進(jìn)行補(bǔ)交的。

只有企業(yè)單位造成社保中斷的情形，根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，他有責(zé)任和義務(wù)來補(bǔ)交完成員工的個(gè)人社保，不過企業(yè)單位在補(bǔ)交的過程中所產(chǎn)生滯納金的費(fèi)用也應(yīng)該一并由企業(yè)單位來承擔(dān)。

很明顯正常來繳納社保，不會(huì)產(chǎn)生滯納金的費(fèi)用，所以說企業(yè)單位的用工成本包括繳納社保的費(fèi)用相對(duì)來說都是比較正常和偏低的，但是如果說你沒有按照正常的時(shí)間去繳納社保，比方說要補(bǔ)交社保的話，那么因此而產(chǎn)生滯納金的費(fèi)用，就是企業(yè)單位多要承擔(dān)的這一部分用工成本，所以說對(duì)于企業(yè)單位來講后續(xù)補(bǔ)交也是不劃算的選擇，盡量還是按照正常的交費(fèi)時(shí)間去繳納費(fèi)用。