1、自愿協(xié)商原則。在實(shí)施勞務(wù)抵債的過(guò)程中，由于勞務(wù)涉及到公民的勞動(dòng)權(quán)這一基本權(quán)利，對(duì)此不能采取任何強(qiáng)制方法，應(yīng)當(dāng)充分尊重當(dāng)事人的意愿，尤其是被執(zhí)行人的意愿。在雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上，根據(jù)公平、等價(jià)有償?shù)脑瓌t，合理確定被執(zhí)行人的勞動(dòng)報(bào)酬，并給被執(zhí)行人保留必要的生活費(fèi)，從而促使雙方當(dāng)事人在執(zhí)行過(guò)程中自愿達(dá)成執(zhí)行和解協(xié)議，以便于被執(zhí)行人自覺(jué)的履行義務(wù)。

2、被執(zhí)行人確實(shí)無(wú)力償還申請(qǐng)執(zhí)行人的債務(wù)，這是勞務(wù)抵債適用的前提條件。

3、被執(zhí)行人必須能提供適應(yīng)勞務(wù)需要的勞動(dòng)能力、勞動(dòng)技能和生產(chǎn)工具，這是勞務(wù)抵債適用的基礎(chǔ)條件。申請(qǐng)執(zhí)行人所需的勞務(wù)可以分為一般勞務(wù)和技能勞務(wù)。一般勞務(wù)不含有技術(shù)因素，是具有勞動(dòng)能力的人都能完成的工作，技能勞務(wù)則需要?jiǎng)趧?dòng)者有某方面的專業(yè)技術(shù)才能完成。被執(zhí)行人提供的勞務(wù)必須符合申請(qǐng)執(zhí)行人的要求，即能產(chǎn)生申請(qǐng)執(zhí)行人所期望的勞務(wù)成果。

4、申請(qǐng)執(zhí)行人有一定的勞務(wù)需要，這是勞務(wù)抵債能否適用的關(guān)鍵條件。

5、勞務(wù)抵債的內(nèi)容不違反法律、法規(guī)及社會(huì)公德，不得侵害國(guó)家和他人利益，這是對(duì)勞務(wù)抵債適用合法性的要求。

1、雇用法律關(guān)系，是指受雇人利用雇用人提供的條件，在雇用人的指示、監(jiān)督下，利用雇主提供的條件，以自身的技能為雇用人提供勞務(wù)，并由雇用人提供報(bào)酬的法律關(guān)系。

2、要看雙方的權(quán)利義務(wù)是否是一方提供勞務(wù)，另一方支付報(bào)酬。

3、要看雇工是否受雇主控制、指揮、監(jiān)督，即是否存在隸屬關(guān)系。雇員受雇主控制、指揮、監(jiān)督是雇傭關(guān)系存在的基礎(chǔ)。在雇傭關(guān)系中，雇主是控制他人行為的人，而雇員僅是雇主雇傭來(lái)完成某種工作的人。雇員在完成此種工作時(shí)聽(tīng)命于雇主，服從雇主的監(jiān)督指導(dǎo)，雇主為雇員提供勞動(dòng)條件。

4、雇員應(yīng)為雇主所選任。雇員既可以是雇主自己親自選任的，也可以是雇主授權(quán)選任的。

   經(jīng)過(guò)上訴材料大家可以了解到，以勞抵債這個(gè)清償債務(wù)的方式確實(shí)可行，但這種方式并不是什么條件下都可以實(shí)現(xiàn)來(lái)的，其必要前提是"債務(wù)人確實(shí)沒(méi)有還清債務(wù)的能力"。

李某前幾年欠王某幾千塊錢，王某向其追債，李某無(wú)錢償還。隨后李某提議去王某的餐館打工來(lái)償還這筆錢，王某無(wú)奈只好同意了他以勞抵債的想法。半個(gè)月后，李某在餐館掃地時(shí)突然倒地不省人事，送到醫(yī)院搶救，然而為時(shí)已晚，搶救無(wú)效死亡。法醫(yī)鑒定，李某是因其主動(dòng)脈夾層破裂致急性心包填塞死亡的。李某的兒子向王某提出工亡賠償，王某拒絕。

于是李某的兒子向法院起訴，那么法院是否支持李某兒子的訴訟請(qǐng)求呢？

本案中李某是以勞抵債，根本不是餐館的成員，也不用遵守餐館的規(guī)章制度，與王某之間也不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、支配與被支配的隸屬關(guān)系，餐館也從來(lái)沒(méi)有限制李某的人身自由，李某可以隨時(shí)終止以勞抵債協(xié)議。因此，餐館與李某之間是勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，因此法院未支持李某兒子的訴訟請(qǐng)求。

第一條 用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。

(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；

(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；

(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

以勞抵債，是指根據(jù)債權(quán)人的需要，債務(wù)人與債權(quán)人雙方自愿，債務(wù)人以自己的勞動(dòng)清償債務(wù)的情況。《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的是用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，適用該條例的前提是存在勞動(dòng)關(guān)系，而勞務(wù)關(guān)系下員工發(fā)生傷亡的，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》。為了防止發(fā)生以勞抵債的糾紛，使雙方的權(quán)益得到保障，在實(shí)施這一行為時(shí)應(yīng)注意：

1、雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自愿，債務(wù)人自愿提供勞務(wù)，債權(quán)人自愿接受勞務(wù)。

2、債務(wù)人確實(shí)無(wú)力償還債權(quán)人的債務(wù)，這是以勞抵債適用的前提條件。

3、雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商，根據(jù)公平、等價(jià)有償?shù)脑瓌t，合理確定債務(wù)人勞動(dòng)報(bào)酬及工作期限，最好有書面證明，并有中間人見(jiàn)證。

4、債權(quán)人要加大對(duì)債務(wù)人的勞動(dòng)保護(hù)，要通過(guò)購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)、團(tuán)體意外保險(xiǎn)等險(xiǎn)種來(lái)化解風(fēng)險(xiǎn)，債務(wù)人也要在保護(hù)自身的同時(shí)，積極地完成債權(quán)人交付的勞動(dòng)任務(wù)。

5、債務(wù)人必須能提供適應(yīng)勞務(wù)需要的勞動(dòng)能力和勞動(dòng)技能，而債權(quán)人需要債務(wù)人提供這種勞務(wù)。

6、勞務(wù)抵債的內(nèi)容不違反法律、法規(guī)及社會(huì)公德，不得侵害國(guó)家和他人利益。