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職工再次發(fā)生工傷時，待遇如何申領(lǐng)？
實際工作中？
一些職工在發(fā)生工傷后經(jīng)治療重返工作崗位后不幸再次發(fā)生工傷，在這種情況下，用人單位或者工傷職工還需要再次申請工傷認(rèn)定嗎？
再次發(fā)生工傷后如何享受工傷保險待遇？
工傷再次發(fā)生后怎么辦？
工傷職工再次發(fā)生工傷，與工傷職工工傷復(fù)發(fā)不同，它是指工傷職工遭受兩次或兩次以上的事故傷害或患職業(yè)病，前次工傷事故造成的病情經(jīng)治療并經(jīng)勞動能力鑒定確定傷殘等級后，再次遭受工傷事故或職業(yè)病，后者導(dǎo)致了工傷職工的新傷病情。
工傷再次發(fā)生后申請待遇步驟
1
申請工傷認(rèn)定
雖然職工在發(fā)生前次工傷后，用人單位或職工本人等已經(jīng)向社會保險行政部門申請了工傷認(rèn)定，但前次工傷認(rèn)定申請只針對前次工傷事故，與新發(fā)生的工傷事故無關(guān)。
工傷職工再次發(fā)生工傷后，用人單位仍須向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。
時效限制
（1）用人單位申請：自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
（2）工傷職工或者其近親屬、工會組織申請：在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)。
2
申請勞動能力鑒定
勞動能力鑒定結(jié)論是享受工傷職工享受工傷保險待遇的依據(jù)。
再次發(fā)生工傷的職工經(jīng)治療傷情穩(wěn)定存在殘疾、影響勞動能力，可向勞動能力鑒定委員會申請進(jìn)行勞動能力鑒定。
勞動能力鑒定委員會將按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》重新評定傷殘等級。
3
待遇享受
工傷職工再次發(fā)生工傷，經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定后，可按《工傷保險條例》的規(guī)定享受就醫(yī)待遇、康復(fù)待遇、傷殘待遇等。