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職工在交通事故中負(fù)主要責(zé)任，能否認(rèn)定工傷呢？
工傷保險(xiǎn)
案例精選
復(fù)工在即，必某機(jī)械廠職工鄧某為該廠的貨車(chē)司機(jī)，工作內(nèi)容為駕駛該廠的貨車(chē)送貨至外地，一次在返回工廠的途中發(fā)生交通事故，鄧某身受重傷。交警部門(mén)經(jīng)調(diào)查，認(rèn)定鄧某負(fù)該事故的主要責(zé)任。不久，鄧某親屬到工傷保險(xiǎn)行政部門(mén)申報(bào)工傷，鄧某被認(rèn)定為工傷。機(jī)械廠不服，向法院提起訴訟。
提問(wèn)
鄧某作為事故的主要責(zé)任方，
還能算工傷嗎？
情況分析
第一，如果是職工在上下班途中
發(fā)生的交通事故
應(yīng)當(dāng)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)：
"在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的"應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的規(guī)定來(lái)衡量。
這種情況下，職工只有在
非本人主要責(zé)任的交通事故中
受傷才可以認(rèn)定為工傷。
用人單位或職工申報(bào)此類(lèi)工傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供交警部門(mén)出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)。
情況分析
第二，如果該職工發(fā)生的
交通事故并非在上下班途中，
而是在用人單位安排下
執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)發(fā)生的，
無(wú)論職工在事故中
負(fù)主要責(zé)任還是次要責(zé)任 ,
都應(yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)：
"在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的"應(yīng)認(rèn)定為工傷的規(guī)定來(lái)衡量。
這一情境下的工傷認(rèn)定，
職工因工作原因受傷，
應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，
并享受工傷保險(xiǎn)待遇。
鑒于上述情況，在工傷認(rèn)定過(guò)程中，除了職工上下班途中發(fā)生交通事故要求非本人主要責(zé)任外，其他受傷情形不應(yīng)當(dāng)考慮受傷害職工的責(zé)任問(wèn)題。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定：
"職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自殘或者自殺的。"
因此，以上三種情況中,
發(fā)生交通事故時(shí)職工
有故意違法等行為的，無(wú)論在
交通事故中負(fù)主責(zé)還是非主責(zé),
均不能認(rèn)定為工傷。
因此，本案例中的職工鄧某駕駛用人單位的車(chē)輛執(zhí)行用人單位交辦的工作任務(wù)，在此過(guò)程中發(fā)生了交通事故受傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。