廣東省高級人民法院

民 事 裁 定 書

（2018）粵民申10407號

再審申請人（一審原告、二審上訴人）：楊某杰，女，1974年12月7日出生，漢族，住重慶市云陽縣。

被申請人（一審被告、二審上訴人）：深圳市寶某通清潔服務(wù)有限公司。

再審申請人楊某杰因與被申請人深圳市寶某通清潔服務(wù)有限公司（以下簡稱寶某通公司）勞動爭議一案，不服廣東省深圳市中級人民法院（2018）粵03民終1424號民事判決，向本院申請?jiān)賹?。本院依法組成合議庭對本案進(jìn)行了審查，現(xiàn)已審查終結(jié)。

楊某杰申請?jiān)賹彿Q，寶某通公司應(yīng)支付自2015年8月28日至2016年12月7日止的休息日加班工資13434元、法定節(jié)假日加班工資4200元、未簽書面勞動合同二倍工資，代通知金2500元及加班工資32000元等。據(jù)此，請求依法予以再審。

本院認(rèn)為，關(guān)于休息日及法定節(jié)假日加班工資問題。寶某通公司提交的考勤表顯示，楊某杰每月休息8天。該考勤表有楊某杰的簽名。楊某杰認(rèn)可該簽名的真實(shí)性，但主張其在簽名時考勤表系空白，相關(guān)考勤內(nèi)容是寶某通公司在楊某杰簽名后自行添加的，但楊某杰并未提供證據(jù)證明其該項(xiàng)主張。即使楊某杰該項(xiàng)主張成立，楊某杰作為具有完全民事行為能力的成年人，應(yīng)當(dāng)知曉在空白考勤表上簽名所可能產(chǎn)生的后果及風(fēng)險(xiǎn)，卻仍然在空白考勤表上簽名，應(yīng)自行承擔(dān)不利法律后果。

關(guān)于未簽書面勞動合同二倍工資問題。寶某通公司提供的勞動合同落款處所簽姓名為"楊某杰"，楊某杰主張?jiān)摵灻撬舜灐?strong style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">由此可以認(rèn)定，寶某通公司已經(jīng)依法履行了用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的義務(wù)，楊某杰本人對簽訂勞動合同事宜是知曉的，對由他人代其簽署該勞動合同也是認(rèn)可的。因代簽人在勞動合同落款處簽署的姓名系"楊某杰"，寶某通公司基于信任認(rèn)為該簽名系楊某杰本人所簽符合常理。楊某杰并無證據(jù)證明其曾告知寶某通公司勞動合同系他人代簽，亦無證據(jù)證明楊某杰對他人代簽勞動合同提出了異議。

因此，即使該勞動合同因代簽人無楊某杰書面授權(quán)而無效，亦屬于楊某杰的過錯，應(yīng)由楊某杰承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。楊某杰現(xiàn)以勞動合同非其本人簽名為由要求寶某通公司支付未簽訂書面勞動合同二倍工資，明顯違背誠信原則，二審法院不予支持并無不當(dāng)。

依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零四條第一款，《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第三百九十五條第二款規(guī)定，裁定如下：

駁回楊某杰的再審申請。

審判長：林小嫻

審判員：黃立嶸

審判員：李　磊

二Ｏ一九年六月十日

書記員：吳　彤