工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、傷殘鑒定有什么聯(lián)系與區(qū)別？
如果你在上下班的路上受傷，你可能會(huì)參與工傷賠償。但是，無(wú)論傷害的嚴(yán)重程度，都需要識(shí)別，一旦確認(rèn)為工傷，工傷保險(xiǎn)就會(huì)得到補(bǔ)償。
工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保障的范疇，工傷的認(rèn)定由勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)。
工傷事故發(fā)生后，用人單位或者受傷者應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門報(bào)告，主管部門應(yīng)當(dāng)聽取事故，并結(jié)合有關(guān)證據(jù)制作"工傷證明"。
勞動(dòng)主管部門發(fā)布的工傷認(rèn)定屬于行政行為，用人單位或者受損害人不同意的，可以提起行政復(fù)議和行政訴訟。
而工傷認(rèn)定，只是決定受傷者是否屬于工傷，可以適用工傷保險(xiǎn)規(guī)定進(jìn)行處理，但不確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。
要確定具體的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)價(jià)。但是工傷是公認(rèn)的主導(dǎo)程序，每個(gè)人都應(yīng)該優(yōu)先處理。
勞動(dòng)能力評(píng)價(jià)是指通過(guò)評(píng)價(jià)一個(gè)人從事體力勞動(dòng)的能力來(lái)確定其喪失勞動(dòng)能力的程度。
勞動(dòng)能力評(píng)價(jià)是一項(xiàng)復(fù)雜而困難的工作。它涉及醫(yī)學(xué)、倫理學(xué)等知識(shí)。根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，在明確評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，對(duì)患者的病情進(jìn)行綜合分析。
認(rèn)證機(jī)構(gòu)通常是由勞動(dòng)主管部門指定的機(jī)構(gòu)。申請(qǐng)認(rèn)證時(shí)，必須提交工傷認(rèn)定書作為憑證。
勞動(dòng)能力評(píng)價(jià)結(jié)果分為10個(gè)等級(jí)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的不同等級(jí)，享受相應(yīng)的待遇。但是，所得結(jié)果只能用于工傷處理的計(jì)算和確定，不能用于人身?yè)p害賠償?shù)挠?jì)算。
工傷事故之后，什么時(shí)候開始做勞動(dòng)能力鑒定？
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條的規(guī)定："職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定"。
所以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒(méi)有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有利于進(jìn)行賠付。
傷殘鑒定，一般是指確定受傷者的殘疾等級(jí)，類似于以往的勞動(dòng)能力鑒定，分為十個(gè)等級(jí)，但鑒定標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)能力鑒定完全不同。
一般是由司法機(jī)關(guān)登記鑒定機(jī)關(guān)進(jìn)行鑒定，需要收取相應(yīng)的鑒定費(fèi)。
評(píng)估的最終結(jié)果是計(jì)算和確定人身傷害賠償案件的賠償金額。常見(jiàn)于交通事故糾紛和生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)等糾紛。
事故發(fā)生后，許多當(dāng)事人不知道工傷賠償和人身傷害賠償是兩種完全不同的賠償項(xiàng)目和法律關(guān)系。未能區(qū)分兩者，及時(shí)確定相應(yīng)的，導(dǎo)致部分合理數(shù)額的賠償沒(méi)有及時(shí)提出要求。
要記住，工傷賠償需要確認(rèn)工傷和評(píng)估勞動(dòng)能力；對(duì)人身傷害的賠償需要確認(rèn)殘疾。但在我國(guó)大部分地區(qū)，人身傷害賠償和工傷賠償都是雙重賠償，有時(shí)雙方都需要處理鑒定問(wèn)題。
由于勞動(dòng)能力評(píng)估和殘疾評(píng)估都需要在正確的時(shí)間進(jìn)行，如果錯(cuò)過(guò)了時(shí)間，就有可能造成無(wú)法識(shí)別的情況。
