在職場混，每個人都想和同事搞好關(guān)系，畢竟良好的人際關(guān)系對職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。但是有時候會發(fā)現(xiàn)，自己沒做什么錯事，但是同事好像都不太歡迎自己。其實在工作中能力不是全部，處理好自己的人際關(guān)系也很重要，而且一個人的性格往往會決定他的職場高度。

可能很多人在工作中得罪人了還不自知，主要還是自身性格的問題。如果你是以下這4種性格的話，要及時改正，不然的話很容易得罪人，人際關(guān)系會越來越差。

職場中，有的人仗著有點小成績就狂妄自大，看不起其他人。這種人平時工作中，喜歡有意無意地炫耀自己，關(guān)鍵自己覺得這還是理所當(dāng)然，這樣的性格，會讓其他同事很反感。你要知道，優(yōu)秀的人很多，那些真正有本事的是不會顯擺自己的成績的，他們明白樹大招風(fēng)的道理。有些人就是自己厲害，生怕別人不知道似的，到處顯擺。這種性格的職場人說話很容易得罪人，給自己帶來麻煩。

職場中有的人非常死腦筋，聽不進去別人的建議，還怪別人多管閑事。這種性格的職場人相處起來會讓人很心累，固執(zhí)地認(rèn)為自己的想法都是對的。在工作中我們要明白什么事情都不是絕對的，不懂靈活變通的話，你很難成長起來。