產(chǎn)品功能及特點(diǎn)
?保障范圍廣，賠付速度快
【1】參保人員年齡范圍16—70周歲；
【2】退休返聘人員也可保；
【3】工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷可保；
【4】員工非工意外也可以保；
【5】20萬（含）以下的，材料齊全7個(gè)工作日賠付到位；受傷員工傷殘鑒定完畢后，根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果；
【6】傷殘賠償30個(gè)工作日賠付到位。
?保障待遇高
【1】醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷可達(dá)20萬，2000元以下無免賠，2000元以上只要是在工傷診療目錄范圍之內(nèi)的藥品和費(fèi)用都可以100%的報(bào)銷；住院期間每天誤工費(fèi)及床位費(fèi)160元補(bǔ)貼；
【2】傷殘待遇根據(jù)《勞動能力鑒定結(jié)論》按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定依法享受；
【3】九級傷殘保8萬，七級傷殘保24萬，工亡保80萬，高于工傷保險(xiǎn)賠付額。
?參保靈活，適應(yīng)性強(qiáng)
【1】名單平時(shí)1-29號（法定節(jié)假日外）下午16點(diǎn)前報(bào)送當(dāng)天名單，當(dāng)天晚上24時(shí)生效，當(dāng)月底失效。注意：發(fā)生工傷的員工不能減員需一直參保；
【2】按月繳納保險(xiǎn)費(fèi)，緩解企業(yè)資金壓力，特別適合員工流動性大的企業(yè)。
理賠流程
?24小時(shí)電話備案
?發(fā)生事故單位24小時(shí)內(nèi)電話通知?jiǎng)诼?lián)集團(tuán)客服；
?備案需要材料
?事故經(jīng)過證明電子版；
?傷者照片及事故發(fā)生地照片；
?勞聯(lián)集團(tuán)對接保險(xiǎn)公司，進(jìn)行本次事故的備案提報(bào)。
?及時(shí)送醫(yī)治療
?發(fā)生事故單位及時(shí)將傷員送醫(yī)救治；
?工傷事故醫(yī)療費(fèi)用由用工單位墊付，意外員工自行承擔(dān)；
?事故理賠處理；
?保險(xiǎn)公司出險(xiǎn)現(xiàn)場勘察、就醫(yī)醫(yī)院事故情況調(diào)查；
?勞聯(lián)集團(tuán)負(fù)責(zé)對接保險(xiǎn)公司，整理相關(guān)理賠材料；
?貴單位協(xié)助提供損失清單及相關(guān)證明。
?理賠
?勞聯(lián)集團(tuán)出具《賠款計(jì)算書》（保險(xiǎn)公司加蓋專用章）；
?貴公司提供理賠賬戶（原則上使用雙方服務(wù)協(xié)議上載明的公司賬戶）。
雇工保產(chǎn)品六大優(yōu)勢
?交的廣
?交的少
?按月交
?保的全
?報(bào)的多
?報(bào)的快
勞聯(lián)雇工寶，不只是維護(hù)了員工的合法權(quán)益，更是為員工提供了良好的福利，讓員工對企業(yè)的忠誠度更高，還可以大大增強(qiáng)員工的歸屬感，以此為公司創(chuàng)造出更多的效益；同時(shí)企業(yè)辦理勞聯(lián)雇工寶，可以有效控制企業(yè)的成本，當(dāng)員工在工作過程當(dāng)中發(fā)生意外，導(dǎo)致工傷時(shí)，便可以由保險(xiǎn)公司來分擔(dān)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，有效地轉(zhuǎn)嫁企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。因此企業(yè)辦理勞聯(lián)雇工寶，不失為一項(xiàng)明智的選擇，可以達(dá)到企業(yè)和員工“雙贏”的局面。如果企業(yè)負(fù)責(zé)人需要辦理勞聯(lián)雇工寶，抓緊聯(lián)系勞聯(lián)聯(lián)系我們，方便又可靠，一站式服務(wù)。